Sommario
Cosa si intende per distacco sindacale?
Per distacco sindacale (o aspettativa sindacale retribuita) si intende una parziale o totale riduzione dell’orario di lavoro presso l’amministrazione pubblica, per espletare il proprio mandato all’interno di un’organizzazione sindacale.
Chi ha diritto al distacco sindacale?
7, comma 1, del CCNQ 4 dicembre 2017 prevede che il distacco sindacale può essere fruito dai dipendenti sia con rapporto di lavoro a tempo pieno che a tempo parziale e, dall’altro, l’art.
Come si fa ad avere il distacco sindacale?
Le richieste di distacco sindacale sono presentate dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali rappresentative all’Azienda che, accertati i requisiti soggettivi, provvede entro il termine massimo di trenta giorni dalla richiesta a concludere il procedimento.
Come si realizza il distacco?
Il distacco si realizza quando un datore di lavoro (cosiddetto distaccante), per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto (cosiddetto distaccatario) per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa.
Quando si verifica il distacco?
Il distacco si verifica quando il datore di lavoro, per un proprio interesse produttivo, ordina a un dipendente di andare a lavorare presso un’altra azienda per un periodo di tempo limitato. Lavori per un grosso gruppo societario.
Cosa è il distacco del lavoratore?
Il distacco del lavoratore, disciplinato dall’art. 30 del D. Lgs. 276/03, consiste in un provvedimento organizzativo con il quale il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa.
Quando deve effettuare il distacco del dipendente?
Il datore di lavoro che voglia effettuare il distacco del dipendente presso altra azienda deve comunicarlo ai Servizi per l’impiego entro 5 giorni con modello Unificato Lav. Quali condizioni per il distacco? Il distacco può avvenire solo se c’è un interesse specifico del distaccante. Si può trattare di qualsiasi interesse produttivo.