Cosa significa essere affetti da disabilità?
Disabilità: restrizione o carenza, conseguente ad una menomazione, della capacità di svolgere una attività. Handicap: condizione di svantaggio conseguente ad una menomazione o disabilità che limita o impedisce di ricoprire il proprio ruolo.
Come comportarsi con una persona disabile?
Non trattare mai una persona con disabilità dall’alto in basso.
- È opportuno parlare più lentamente con qualcuno che è ipoudente o che è affetto da una disabilità psichica.
- Non pensare di dover usare un lessico elementare, a meno che tu non stia parlando con qualcuno con gravi deficit intellettivi o di comunicazione.
Che cosa si intende per disabilità?
L’handicap è la situazione di svantaggio sociale che dipende dalla disabilità o menomazione e dal contesto sociale di riferimento in cui una persona vive (art. 3 comma 1, Legge 104/1992).
Come si definisce una persona con disabilità?
Per descrivere la situazione di una persona con disabilità, molto spesso il linguaggio giornalistico o televisivo usa il termine “handicap”, ma questo non è ben accetto dalle persone interessate perché la persona “ha” una disabilità, non “è” una disabilità o un handicap. Tale classificazione negli anni ha mostrato una serie di limitazioni.
Come cambia il concetto di disabilità?
Il nuovo standard ICF. Il concetto di disabilità cambia e secondo la nuova classificazione (approvata da quasi tutte le nazioni afferenti all’ONU) e diventa un termine ombrello che identifica le difficoltà di funzionamento della persona sia a livello personale che nella partecipazione sociale.
Come ha vissuto il mondo della disabilità?
Il mondo della disabilità ha vissuto profonde trasformazioni in epoca contemporanea e, a partire dagli anni settanta del XX secolo, ha preso corpo un’azione di rinnovamento dei servizi e degli interventi a favore della persona con disabilità.
Quali sono i diritti delle persone con disabilità?
La Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità. Promulgata dall’ONU nel 2007, la convenzione si richiama esplicitamente a diversi principi della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani: non discriminazione, eguaglianza, pari opportunità, rispetto dell’identità individuale.