Sommario
Cosa deve assicurare il datore di lavoro?
Il datore di lavoro si occupa principalmente della: corretta informazione sui pericoli presenti sul luogo di lavoro; formazione relativa alla sicurezza dei lavoratori; sorveglianza e messa in sicurezza degli ambienti di lavoro al fine di prevenire infortuni o malattie professionali dei lavoratori.
Quali sono i criteri per individuare il datore di lavoro o dirigente?
Lgs. 81/2008 e ss.mm., il datore di lavoro prevenzionistico è individuato nel dirigente al quale spettano poteri di gestione, ovvero nel funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto a un ufficio avente autonomia gestionale.
Quali figure deve prevedere l’organigramma completo per la sicurezza aziendale?
Organigramma aziendale e figure di riferimento per la sicurezza sul lavoro
- Datore di lavoro.
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
- Addetto al servizio di prevenzione e protezione.
- Medico competente.
- Rappresentante lavoratori per la sicurezza.
Su cosa i datori di lavoro devono istruire ed informare i lavoratori in modo comprensibile?
L’obbligo di informare i dipendenti circa i rischi specifici per la sicurezza e la salute in relazione all’attività svolta deve essere adempiuto non solo attraverso la esplicitazione di divieti, ma soprattutto con l’indicazione delle conseguenze che determinate modalità di lavoro possono comportare [ Cass. Pen., Sez.
Chi è il datore di lavoro in un’azienda?
IL DATORE DI LAVORO: Quindi chi all’interno di un’attività lavorativa è dotato di poteri decisionali e di spesa è considerato un datore di lavoro. In una scuola ad esempio il datore di lavoro è il direttore scolastico (preside). In una attività comunale il responsabile sarà il Sindaco.
Quali rischi occorre valutare sul lavoro?
L’oggetto della valutazione dei rischi deve ricomprendere tutte le fonti di pericolo dalle quali possono derivare dei danni alla salute dei lavoratori, soprattutto tenendo presente quelle categorie di lavoratori che a causa di un loro status devono essere considerati maggiormente bisognosi di tutele.
Qual è la definizione di datore di lavoro?
Ovviamente la definizione di Datore di Lavoro è presente nel testo unico sulla sicurezza il Dlgs. 81/08 (ex 626) il quale all’articolo 2 lettera b riporta: ” «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il
Chi può essere il datore di lavoro?
Il datore di lavoro può essere anche un individuo all’infuori di attività d’impresa: si pensi al datore di lavoro domestico, cioè colui che ha alle proprie dipendenze, ad esempio, una colf.
Quali sono i poteri del datore di lavoro?
Poteri del datore di lavoro. Il complesso dei poteri del datore di lavoro viene sintetizzato nell’espressione potere direttivo, che consiste in un insieme di facoltà nei confronti dei lavoratori subordinati: nel potere strettamente direttivo; nel potere di vigilanza e controllo sui lavoratori; nel potere disciplinare.
Qual è il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore?
” «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e