Sommario
Quanto si guadagna nel periodo di prova?
Il lavoratore, nel periodo di prova, ha diritto a ricevere la retribuzione prevista dal contratto collettivo e matura, al pari degli altri lavoratori, il diritto alle ferie, alla tredicesima e quattordicesima, al trattamento di fine rapporto, ecc.
Quanto guadagna un cameriere in prova?
Stipendio Cameriere – Variazioni
Professione | Stipendio | Variazione |
---|---|---|
Cameriere Ristorante Stellato | 1.750 €/mese | +40% |
Cameriere per Stagione Estiva | 1.450 €/mese | +16% |
Cameriere di Sala | 1.450 €/mese | +16% |
Cameriere in un Ristorante | 1.410 €/mese | +13% |
Che cosa è il periodo di prova?
Che cosa è “il periodo di prova”? Il periodo di prova, è un periodo di lavoro ben definito nella durata fissata dal Contratto Nazionale di riferimento applicato dall’azienda e non prorogabile che ha inizio con la regolare assunzione. Il patto di prova deve risultare nella lettera di assunzione.
Quali sono i limiti di tempo per il periodo di prova?
La legge prevede dei limiti di tempo per il periodo di prova, ovvero: 6 mesi per i lavoratori in generale; 8 giorni di lavoro effettivo per gli altri livelli
Qual è il periodo di prova per i lavoratori?
Stando a quanto previsto da leggi e regole aggiornate sui contratti, il periodo di prova deve avere una durata di 6 mesi per i lavoratori in generale e di 3 mesi per gli impiegati che non hanno una funzione direttiva.
Qual è il periodo massimo di prova per un incarico?
La durata è pari ad un giorno di effettivo lavoro per ogni 15 giorni di calendario a partire dall’inizio dell’incarico. Comunque, il periodo di prova non può essere inferiore ad un giorno e superiore a: 11 giorni per incarichi fino a 6 mesi; 13 giorni per incarichi superiori a 6 mesi.