Sommario
Quale risulta essere la durata minima di un contratto di apprendistato?
6 mesi
Il contratto di apprendistato ha una durata minima di 6 mesi, fatta eccezione per le attività stagionali, e una durata massima che varia in base alla sua tipologia: leggi tutto…
Qual è la durata minima del contratto di apprendistato di terzo livello?
Qual è la durata minima del contratto di apprendistato di terzo livello? Il contratto di apprendistato ha una durata minima di 6 mesi, fatta eccezione per le attività stagionali, e una durata massima che varia in base alla sua tipologia: leggi tutto…
Quante mensilità ha il contratto di apprendistato?
La gran parte dei Ccnl prevede che la retribuzione dei lavoratori dipendenti sia erogata non in dodici mensilità, quanti sono i mesi dell’anno, ma in tredici mensilità e talvolta in quattordici mensilità.
Come funzionano le ferie per un apprendista?
Gli apprendisti hanno diritto a ferie e permessi ROL, in base al CCNL di assunzione. In ogni caso il periodo di ferie deve essere di almeno 30 giorni annui per chi ha meno di 16 anni e 20 giorni annui per chi ha più di 16 anni. I giorni di ferie vengono pagati al 100%, senza applicare nessuna riduzione.
Quanto dura l’apprendistato?
Per quanto attiene alla durata, il contratto di apprendistato ha una durata minima non inferiore a sei mesi ed una durata massima di 3 anni che, in alcuni casi, possono salire a 5 anni. Durante l’apprendistato, trovano applicazione le sanzioni previste dalla normativa vigente per il licenziamento illegittimo.
Quali sono le tipologie dell’apprendistato?
L’apprendistato si articola nelle seguenti tipologie: apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore; apprendistato professionalizzante; apprendistato di alta formazione e ricerca.
Qual è il contratto di apprendistato a tempo determinato?
Sì, il contratto di apprendistato a tempo determinato è ammesso per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali. Per i lavoratori stagionali è possibile stipulare un contratto di apprendistato a tempo determinato sia professionalizzante che finalizzato alla qualifica, al diploma e alla specializzazione professionale.