Sommario
Qual è l’orario normale di lavoro?
L’orario normale di lavoro è fissato in 40 ore settimanali; tuttavia, i contratti collettivi possono stabilire una durata inferiore e riferire l’orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore all’anno (cosiddetto orario multiperiodale ).
Qual è l’Orario settimanale massimo di lavoro?
L’orario settimanale massimo di lavoro è fissato in 48 ore settimanali lavorativa che deve ritenersi pari a 13 ore, essendo il gas, acqua, trattamento
Qual è l’orario di lavoro giornaliero?
L’orario di lavoro giornaliero Rispetto al passato nel nostro ordinamento non è più previsto un limite alla durata giornaliera del lavoro, quindi alle ore di lavoro giornaliere. Ma l’art. 7 del D. Lgs. 66/2003, prevede il riposo giornaliero: Il lavoratore ha diritto ad un periodo di riposo di 11 ore ogni 24 ore.
Qual è la distribuzione dell’orario di lavoro oltre le 8 ore?
La circolare ha anche stabilito anche che la distribuzione dell’orario di lavoro potrà superare le 8 ore giornaliere, purché nell’ambito settimanale si superino le 40 ore come media. In questo caso le ore prestate oltre le 8 ore giornaliere non costituiscono lavoro straordinario. “
Qual è la durata dell’orario di lavoro per 7 giorni?
la durata dell’orario di lavoro, per ogni periodo di 7 giorni, non può superare 48 ore, comprese le ore di lavoro straordinario, calcolate come media in un periodo non superiore a 4 mesi (possono essere previste specifiche deroghe a questo limite);
Qual è l’orario massimo di lavoro?
L’orario di lavoro massimo L’orario settimanale massimo di lavoro è fissato in 48 ore settimanali ogni 7 giorni, compreso il lavoro straordinario (art. 4 comma 2 del D. Lgs 66/2003). Ai contratti collettivi è data la possibilità di stabilire il periodo di riferimento ed anche ridurre il limite massimo settimanale.
Quali sono le pause di lavoro di durata inferiore a 10 minuti?
le pause di lavoro di durata inferiore a 10 minuti (necessarie, ad esempio, per i bisogni fisiologici); le pause di lavoro di durata non inferiore a 10 minuti e complessivamente non superiore a 2 ore, comprese tra l’inizio e la fine di ogni periodo della giornata di lavoro, durante le quali non sia richiesto alcun tipo di prestazione lavorativa.