Sommario
Cosa comprendono i redditi da lavoro dipendente?
“Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro.
Cosa vuol dire titolari di reddito da lavoro?
Sono redditi di lavoro dipendente quelli che derivano da rapporti aventi per og- getto la prestazione di lavoro, con qualsiasi qualifica, alle dipendenze e sotto la direzione di altri, compreso il lavoro a domicilio quando è considerato lavoro dipen- dente secondo le norme della legislazione sul lavoro.
Dove trovo reddito da lavoro dipendente?
In questo quadro vanno indicati i redditi di lavoro dipendente, i redditi di pensione e i redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente percepiti nell’anno 2020.
Chi è titolare di reddito imponibile?
Per base imponibile si intende il “reddito complessivo del soggetto, formato per i residenti da tutti i redditi posseduti al netto degli oneri deducibili indicati nell’articolo 10 e per i non residenti soltanto da quelli prodotti nel territorio dello Stato.” In deroga al comma 1 l’imposta si applica separatamente sui …
Quali sono le pause dei lavoratori dipendenti?
Le pause dei lavoratori dipendenti: normativa generale e categorie specifiche, videoterminalisti, pausa pranzo. Secondo la legge [1] , ogni lavoratore ha diritto a una pausa di almeno 10 minuti , per recuperare le energie psico-fisiche, consumare il pasto e attenuare il lavoro ripetitivo e monotono, se l’orario giornaliero supera le 6 ore .
Come è disciplinata la pausa pranzo?
La normativa pausa pranzo non è disciplinata da nessuna legge nello specifico, ma è invece regolata dal CCNL di riferimento. Innanzitutto, la pausa pranzo deve rispondere alle esigenze aziendali. In questo senso, il datore di lavoro ha un potere discrezionale abbastanza ampio per organizzare come ritiene più opportuno la pausa pranzo.
Quando è prevista la pausa pranzo?
La pausa pranzo. Se l’orario di lavoro è “spezzato” (ad esempio prevede una pausa pranzo dalle 13 alle 13,30) la pausa di 10 minuti prevista dalla legge può coincidere con la pausa pranzo: il datore di lavoro non è dunque obbligato a sommare la pausa da 10 minuti con la pausa pranzo.
Qual è la retribuibilità delle pause?
Retribuibilità delle pause. Come accennato, i periodi di riposo minimo di 10 minuti, così come la pausa pranzo, non sono normalmente retribuiti, anche se il riposo è trascorso all’interno dell’azienda; parimenti, non è retribuito il tempo di viaggio necessario a raggiungere il posto di lavoro ed il tragitto inverso.