Sommario
Come funzionano i contratti di apprendistato?
Il contratto di apprendistato è un rapporto che prevede un periodo di formazione iniziale, al termine del quale, in accordo tra le parti, si trasforma in contratto a tempo indeterminato; può essere siglato con un giovane entro i 29 anni, oppure disoccupato, percettore di Naspi, Asdi, DisColl o in mobilità.
Cosa fare dopo apprendistato?
Cosa faccio dopo l’apprendistato. Terminato l’apprendistato ti si presentano diverse possibilità. Puoi ad esempio raccogliere esperienze nella tua professione, puoi proseguire gli studi, fare un’esperienza all’estero, pianificare il servizio militare oppure seguire i corsi per ottenere la maturità professionale.
Chi può fare il tutor apprendistato?
Nelle aziende di più piccole dimensioni, con meno di 15 lavoratori, o nelle imprese artigiane, il ruolo del tutor può essere ricoperto dallo stesso datore di lavoro, da un socio dell’azienda o da un coadiuvante della famiglia. Non può essere scelto in nessun caso un componente esterno all’azienda.
Cosa succede dopo il contratto di apprendistato?
Cosa succede quando finisce un contratto di apprendistato? Al termine di un contratto di apprendistato, datore di lavoro o lavoratore possono recedere dal contratto con preavviso o decidere di proseguire il rapporto di lavoro che si trasforma automaticamente in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Cosa deve fare il tutor di un apprendista?
Il tutore aziendale per l’apprendistato ha il compito di affiancare l’apprendista durante il periodo di apprendistato, di trasmettere le competenze necessarie all’esercizio delle attività lavorative e di favorire l’integrazione tra le iniziative formative esterne all’azienda e la formazione sul luogo di lavoro.
Qual è il vantaggio per l’impresa che assume in regime di apprendistato?
L’impresa che assume un apprendista ha il vantaggio di inserire nel proprio organico un lavoratore che viene formato appositamente per le esigenze dell’impresa; può inoltre ridurre il costo del lavoro rispetto ad altre tipologie contrattuali eusufruiredi diverse agevolazioni.