Sommario
Quali sono le entrate finali?
Le entrate finali sono quelle relative ai primi cinque titoli: 1. entrate correnti di natura tributaria, contributiva e perequativa; 2. entrate in conto capitale; 5. entrate da riduzione di attività finanziarie.
Quali sono le entrate correnti destinate per legge agli investimenti?
a) Le entrate correnti destinate per legge agli investimenti. In questa categoria vi rientrano, ad esempio, le risorse relative a funzioni delegate o eventuali fondi comunitari e internazionali. Si tratta di entrate in c/capitale da destinare in via esclusiva al finanziamento degli investimenti.
Quali sono le entrate dello Stato?
Costituiscono entrate di natura patrimoniale, i canoni e i proventi per l’uso ed il godimento dei beni comunali, corrispettivi e tariffe per la fornitura di beni e per la prestazione di servizi ed, in genere, ogni altra risorsa la cui titolarità spetta al Comune.
Quali sono le entrate correnti?
Entrate in conto corrente Si tratta di entrate il cui andamento è simile di anno in anno e che derivano dal pagamento da parte dei cittadini di tributi o altre tariffe, da attività economiche complementari svolte dall’ente o da trasferimenti da parte di enti pubblici.
Come ottenere il rimborso spese?
Per ottenere il rimborso spese il lavoratore deve presentare una nota spese. Si tratta di una apposita richiesta indicando i dati relativi alla trasferta ed allegando la documentazione giustificativa delle spese sostenute di vitto, alloggio, viaggio e trasporto oltre che di eventuali altre spese.
Quali sono le tipologie di rimborsi spese dipendenti?
Classici esempi di Rimborsi Spese al dipendente sono quelli per: Costi di carburante; Pedaggi autostradali; Altre spese legate al veicolo utilizzato; Vitto e alloggio; Spese per la telefonia. Detto questo, andiamo a vedere con maggiore dettaglio le varie tipologie di Rimborsi Spese Dipendenti collegati ai diversi tipi di contratto e trasferta.
Qual è il rimborso analitico delle spese al dipendente?
Rimborso Analitico delle Spese al lavoratore dipendente. L’azienda, in alternativa al rimborso forfettario dei rimborsi spese dipendenti può effettuare il Rimborso a piè di lista (analitico).Il trattamento fiscale di questa tipologia di rimborso è disciplinato dal comma 5 dell’articolo 51 del DPR n 917/86.