Sommario
- 1 Come funzionano le ferie in maternità?
- 2 Come maturano le ferie durante il congedo parentale?
- 3 Qual è il congedo di maternità?
- 4 Qual è il periodo di maternità obbligatoria?
- 5 Chi paga le ferie in maternità?
- 6 Cosa si matura in maternità anticipata?
- 7 Quando vengono pagate le ferie non godute perché in maternità?
- 8 Quando si è in maternità si ha diritto alla tredicesima?
- 9 Qual è il periodo di fruizione delle ferie maturate?
- 10 Quali sono le ferie e i permessi?
Come funzionano le ferie in maternità?
Durante la maternità obbligatoria, maturano tutte le ferie previste, ossia le stesse maturate dalla donna, quando è al lavoro. 1,8 x 5 (i mesi di astensione obbligatoria) = 9 giorni di ferie maturati nei 5 mesi.
Come maturano le ferie durante il congedo parentale?
La legge infatti sottolinea che il congedo parentale non può essere assimilato ai giorni di lavoro effettivo e, sebbene rientri nel calcolo dell’anzianità di servizio, non comporta la maturazione delle ferie e neanche della tredicesima (Cassazione sentenza n. Le ferie saranno retribuite al 100%.
Quando vengono pagate le ferie non godute perche in maternità?
L’INPS prevede che il termine per il pagamento delle ferie non godute sia di 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione delle ferie oppure quello stabilito dal contratto.
Quando si è in maternità chi paga la tredicesima?
A farsi carico della gratifica natalizia per le donne in gravidanza e le neo mamme sono sia l’Inps che il datore di lavoro. La tredicesima in maternità durante l’astensione obbligatoria viene erogata alla lavoratrice dall’Inps, tramite l’apporto dell’80% dell’importo e nella misura del 20% dal datore di lavoro.
Qual è il congedo di maternità?
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio. In presenza di determinate condizioni che impediscono alla madre di beneficiare del congedo, l’astensione dal lavoro spetta al padre (congedo di paternità).
Qual è il periodo di maternità obbligatoria?
Ciò significa che, durante il periodo di maternità obbligatoria, il dipendente matura le ferie. Le ferie, come noto, sono un periodo di astensione dal lavoro retribuito. In sostanza, un giorno di ferie è un giorno in cui il dipendente può stare a casa essendo comunque pagato dal datore di lavoro.
Qual è il periodo di congedo parentale?
Congedo parentale e malattia La malattia della madre o del padre durante il periodo di congedo parentale interrompe il periodo stesso con conseguente slittamento della scadenza e fa maturare il trattamento economico relativo alle assenze per malattia.
Come maturare ferie in maternità facoltativa?
Trattandosi infatti di una astensione facoltativa dal lavoro, il tempo speso in congedo parentale non matura ferie. Tuttavia, nei mesi in cui si gode di questo congedo, è sufficiente aver lavorato per almeno un periodo della durata di quindici giorni per maturare le ferie di quel mese.
Chi paga le ferie in maternità?
Festività cadenti durante il periodo del congedo di maternità Durante il periodo del congedo parentale, in caso di festività cadenti in detto periodo, il datore di lavoro deve integrare l’indennità posta a carico dell’INPS al fine di raggiunge re complessivamente il 100% della quota giornaliera della retribuzione di …
Cosa si matura in maternità anticipata?
Anche per la maternità anticipata vale lo stesso discorso del congedo obbligatorio. Infatti anche in questo caso per la lavoratrice maturano tutti gli Istituti del lavoro ordinario, comprese quindi anche le ferie.
Quando vengono pagate le ferie non godute perchè in maternità?
Quante ferie si maturano con congedo parentale?
Congedo parentale e ferie 12 del CCNL/2007 i primi trenta giorni di congedo parentale, sulla base della espressa previsione contrattuale (…non riducono le ferie…), sono utili ai fini della maturazione delle ferie. Gli gli ulteriori periodi di congedo parentale retribuiti al 30% non sarebbero utili al medesimo fine.
Quando vengono pagate le ferie non godute perché in maternità?
Quando si è in maternità si ha diritto alla tredicesima?
La tredicesima mensilità è corrisposta alle donne in maternità soltanto nel periodo di astensione obbligatoria e per i riposi giornalieri legati all’allattamento del figlio. In questo caso a pagare la tredicesima non è soltanto il datore di lavoro.
Quali sono le modalità di calcolo delle ferie?
Sono diverse non soltanto le modalità di calcolo ma anche le regole per la fruizione di giorni di ferie e permessi: mentre i permessi possono essere fruiti a gruppi di ore, le ferie – come previsto dal Codice civile all’articolo 2109 – devono consistere in un periodo di riposo continuativo.
Quali sono i periodi di maturazione delle ferie?
Ai fini della maturazione delle ferie contano anche i periodi di assenza obbligatoria per gravidanza, per malattia o infortunio sul lavoro, per l’adempimento di funzioni presso seggi elettorali, per congedo matrimoniale e altre assenze individuate da contratti collettivi.
Qual è il periodo di fruizione delle ferie maturate?
Per quanto riguarda la richiesta e il periodo di fruizione delle ferie maturate, nei principali contratti collettivi è stabilito che in caso di mancato accordo tra le esigenze del lavoratore e quelle del datore di lavoro prevalgano quelle di quest’ultimo nella scelta del periodo temporale di godimento delle ferie.
Quali sono le ferie e i permessi?
Le ferie e i permessi sono dei periodi di assenza dal lavoro che vengono regolarmente retribuiti in busta paga al lavoratore dal proprio datore di lavoro.