Sommario
Chi può fare contratto di apprendistato?
al contratto di apprendistato professionalizzante possono accedere i giovani tra i 18 e i 29 anni (nel caso in cui siano già in possesso di qualifica professionale, anche a partire dall’età di 17 anni).
Quanti anni di ruolo per essere tutor?
5 anni
Il tutor deve aver maturato un servizio a tempo indeterminato di almeno 5 anni; preferibilmente deve appartenere alla stessa classe di concorso e grado di istruzione del neo-immesso.
Chi è il tutor aziendale?
Il tutor aziendale ha il compito di affiancare costantemente il/la tirocinante sul luogo di lavoro, garantendo la supervisione continuativa di tutte le attività previste nel progetto formativo. Deve essere, perciò, in possesso di competenze professionali adeguate e coerenti con il progetto formativo di tirocinio.
Quanti apprendisti possono essere assunti in un’azienda?
4 della Legge n. 443/1985: Imprese che non lavorano in serie: possono essere assunti fino a 9 apprendisti con un numero massimo totale di 18 dipendenti sia subordinati che apprendisti; se il numero di dipendenti viene elevato a 22, possibilità prevista dalla legge, gli apprendisti assunti possono essere massimo 13.
Qual è il limite all’assunzione di apprendisti nelle Aziende con 10 o più dipendenti?
Per i datori di lavoro con meno di 10 dipendenti, rimane il rapporto numerico di 1/1 e pertanto non si può superare il limite del 100% di assunzioni di apprendisti rispetto alle maestranze specializzate e qualificate.
Quali sono i requisiti richiesti dal tutor?
Il tutor deve avere almeno 3 anni di anzianità, possedere un livello di inquadramento pari o superiore e svolgere un’attività lavorativa coerente con quella dell
Quali sono i requisiti per essere nominato tutor?
Per essere nominato tutor, occorre rispettare i seguenti requisiti: avere almeno 3 anni di anzianità. Tale requisito viene meno se l’azienda è costituita da meno
Come è obbligatoria la formazione del tutor aziendale?
La presenza del tutor aziendale è obbligatoria in tutti i percorsi di apprendistato. La formazione di 16 ore per il tutor, fatta eccezione per le disposizioni della contrattazione collettiva di settore, non è più obbligatoria dall’entrata in vigore del nuovo Testo Unico sull’Apprendistato, per tutte le assunzioni a partire dal 26/04/2012.
Chi può essere il tutor di un lavoratore con contratto di apprendistato?
Chi può fare il tutor di un lavoratore con contratto di apprendistato? Quali sono i requisiti? Per essere nominato tutor, occorre rispettare i seguenti requisiti: avere almeno 3 anni di anzianità. Tale requisito viene meno se l’azienda è costituita da meno di 3 anni o nessun dipendente ha almeno 3 anni di anzianità;