Quanto vengono pagati i turni?
Come detto, l’ammontare dell’indennità di turno varia in base ad esso: le mattine e i pomeriggi – dalle 6 alle 22 – prevedono una maggiorazione oraria del 10%; per le notti (dalle 22 alle 6 del mattino seguente) e i giorni festivi si aumenta del 30%; e se il turno cade, ad esempio, nella notte di un festivo la …
Come calcolare indennità di turno?
Indennità turno diurno: maggiorazione oraria del 10% della retribuzione di cui all’art. 55 comma 2 lettera c); Indennità turno notturno o festivo: maggiorazione oraria del 30% della retribuzione di cui all’art. 55 comma 2 lettera c);
Qual è l’indennità di turno?
L’indennità di turno è una forma di compenso regolamentato rivolto alle risorse che lavorano oltre l’orario consueto, di sabato e domenica e durante le festività, come la Pasqua e il Natale.
Qual è l’indennità per il lavoro notturno?
I lavoratori metalmeccanici hanno diritto al 20% in più di stipendio per il lavoro notturno svolto fino alle 22 e al 30% per il lavoro notturno svolto dopo le 22, Inoltre, se il lavoro notturno è svolto in un giorno festivo, l’indennità è del 60% dello stipendio normale, percentuali inferiori di aumento sono previste in caso di turni.
Come si considera un lavoratore notturno?
Si considera lavoratore notturno chi lavora in questa fascia oraria per almeno tre ore al giorno o per almeno ottanta giorni lavorativi in un anno. Questa regola generale può trovare delle diversificazioni in base al CCNL di appartenenza; tuttavia l’arco temporale del lavoro notturno può essere ampliato ma mai ristretto.
Quanto viene pagato il disagio turno?
Quanto viene pagato il disagio turno? Di solito, per lo straordinario notturno è prevista una maggiorazione compresa tra il 30% e il 60%, in base al tipo di CCNL applicato e all’eventuale prestazione avvenuta in un giorno festivo o feriale.