Sommario
Quali sono i limiti alla durata della prestazione lavorativa?
Ne consegue che la giornata lavorativa può durare, al massimo, 13 ore. In ogni caso, occorre anche considerare il diritto del lavoratore il cui orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore ad un intervallo per pausa pari, almeno, a dieci minuti.
Quante ore sono un full time?
40 ore
I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.
Cosa si intende per diritto all’orario di lavoro?
art. 1 D. Lgs. 66/2003 definisce l’orario di lavoro come qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni.
Quanta pausa in 8 ore di lavoro?
66 dell’8 aprile 2003. In assenza di specifiche disposizioni nel CCNL, a ciascun dipendente è concessa una pausa di almeno 10 minuti continuativi se la giornata di lavoro è pari o superiore alle 6 ore.
Quante domeniche si possono lavorare in un mese?
Ricordo che il 31 marzo 1998 è stato emanato il decreto 114 denominato DECRETO LUIGI BERSANI, che ha “liberalizzato” le attività commerciali. La legge Bersani stabilisce che, in tutta Italia, otto domeniche più quelle del mese di dicembre 2013, sono esonerate dalla chiusura (in totale 13).
Cosa succede se si superano le 48 ore settimanali?
Il superamento delle 48 ore settimanali medie nei 4 o 6 o 12 mesi, il ripetuto mancato riposo per 11 ore ogni 24 ore, oppure per 24 ore ogni 7 giorni del lavoratore è punito con delle sanzioni amministrative per il datore di lavoro.
Quante sono le ore minime per un part-time?
Le ore di lavoro minime, per un part-time, equivalgono a 16 ore a settimana, anche se le tipologie più diffuse sono da 20 o 30 ore settimanali.
Quando deve essere comunicato l’orario di lavoro?
La comunicazione dei turni di lavoro senza un congruo preavviso (24 ore prima dell’inizio della prestazione lavorativa) lede la dignità del lavoratore, tutelata dall’articolo 32 della Costituzione, condizionando negativamente la gestione del proprio tempo libero, al punto da configurare un danno risarcibile.
Quanti riposi spettano al mese?
Quanti giorni di riposo al mese? Se per “riposo compensativo” Lei intende il riposo settimanale, questo è pari a 1 giorno ogni 7 giorni e va calcolato come media, in un periodo non superiore a 14 giorni, arrivando alla situazione limite di 12 giorni di lavoro consecutivi e 2 giorni di riposo concentrati alla fine.
Cosa succede se faccio il doppio lavoro?
Il doppio lavoro part time La Corte di Cassazione si è pronunciata in merito, con la sentenza 13196/2017, affermando che un datore di lavoro non può in alcun modo impedire al dipendente di avere un secondo lavoro, se in orario compatibile e svolto per un settore non in diretta concorrenza.