Cosa è il lavoro a turni?
Il lavoro a turni consiste in un qualsiasi metodo di organizzazione dell’attività, in base al quale diversi lavoratori occupano in successione gli stessi posti di lavoro, seguendo un determinato ritmo. Attraverso l’alternanza di diversi gruppi di lavoratori, l’orario operativo dell’azienda può coprire l’intero arco delle 24 ore.
Quali sono i diritti dei lavoratori turnisti?
I lavoratori turnisti hanno diritto, al pari degli altri lavoratori subordinati, alle pause intermedie, al riposo giornaliero e a quello settimanale. La durata delle pause è normalmente fissata dai contratti collettivi. Il riposo settimanale può essere fruito in un giorno diverso dalla domenica, a prescindere dal tipo di lavorazione effettuata.
Qual è la durata dell’orario di lavoro per 7 giorni?
la durata dell’orario di lavoro, per ogni periodo di 7 giorni, non può superare 48 ore, comprese le ore di lavoro straordinario, calcolate come media in un periodo non superiore a 4 mesi (possono essere previste specifiche deroghe a questo limite);
Quali sono le pause di lavoro di durata inferiore a 10 minuti?
le pause di lavoro di durata inferiore a 10 minuti (necessarie, ad esempio, per i bisogni fisiologici); le pause di lavoro di durata non inferiore a 10 minuti e complessivamente non superiore a 2 ore, comprese tra l’inizio e la fine di ogni periodo della giornata di lavoro, durante le quali non sia richiesto alcun tipo di prestazione lavorativa.
Come definisce la legge il lavoro turnista in termini di salute e tempo libero?
La legge definisce il lavoro a turni e tutela il lavoratore turnista in termini di salute e tempo libero
Quali sono i diritti del lavoratore turnista?
Il lavoratore turnista ha diritto, come gli altri lavoratori, a fruire del proprio tempo libero. Il particolare tipo di orario di lavoro comporta dei disagi al lavoratore nell’organizzazione delle attività diverse da quelle di svolgimento del proprio lavoro, come la gestione del tempo libero.