Sommario
Cosa sono le indennità lavorative?
Per es., attribuzione patrimoniale dell’imprenditore al prestatore di lavoro, non avente carattere retributivo e corrisposta a titolo di rimborso di spese o per speciali oneri o disagi sopportati dal prestatore a causa o in occasione della prestazione di lavoro (i. di trasferta, i. di rischio, i. di servizio).
Cosa sono le indennità in busta paga?
Una busta paga è composta da tante voci retributive e in particolare, di specifiche indennità da contratto come straordinari sulle ore in più lavorate o nel caso di lavoro nei giorni festivi, indennità per cassa o per trasferte, ecc.
Cosa significa un’indennità?
Corrispettivo, diverso dal risarcimento, erogato al soggetto che ha subìto un danno, indipendentemente da ogni accertamento di colpa; o quello che la legge stabilisce in favore del soggetto che, per esigenze e interessi generali, subisce il sacrificio totale o parziale di un diritto: i. di espropriazione; i.
Qual è l’indennità di turno?
L’indennità di turno è una forma di compenso regolamentato rivolto alle risorse che lavorano oltre l’orario consueto, di sabato e domenica e durante le festività, come la Pasqua e il Natale.
Come calcolare l’indennità?
Normalmente, l’indennità è calcolata in misura percentuale rispetto alle voci fisse e continuative della retribuzione (ad esempio, nel ccnl Commercio è pari al 5% della paga base). L’indennità ha natura retributiva, ed il diritto alla sua percezione si prescrive in 5 anni; se l’azienda conta meno di 16 dipendenti, la prescrizione
Qual è la scadenza dell’indennità?
L’indennità ha natura retributiva, ed il diritto alla sua percezione si prescrive in 5 anni; se l’azienda conta meno di 16 dipendenti, la prescrizione decorre dal momento della cessazione del rapporto di lavoro.
Qual è l’ indennità di presenza?
Indennità di presenza. Di stampo anacronistico, l’ indennità di presenza è prevista, in alcuni contratti collettivi, per lo più relativi ad enti pubblici territoriali, per la sola presenza del lavoratore allo svolgimento di determinate attività (nella maggioranza delle ipotesi, facenti parte delle ordinarie mansioni).