Sommario
- 1 Chi deve segnalare immediatamente al datore di lavoro una condizione di pericolo?
- 2 Come mandare un controllo della Guardia di Finanza?
- 3 Chi è tenuto a segnalare tempestivamente qualsiasi pericolo incombente nei luoghi di lavoro?
- 4 Chi ha il compito di segnalare un pericolo all’interno dell’azienda?
- 5 Qual è la responsabilità del datore di lavoro?
Chi deve segnalare immediatamente al datore di lavoro una condizione di pericolo?
Chi deve segnalare al datore di lavoro una condizione di pericolo? deve segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi.
Come mandare un controllo della Guardia di Finanza?
Una telefonata al 117, indirizzata automaticamente ad una delle Sale Operative attive in ciascuno dei Comandi Provinciali della Guardia di Finanza, consente di segnalare irregolarità ed abusi, piccoli e grandi. Ove necessario, pattuglie del Corpo sono pronte ad intervenire immediatamente sul posto.
Come mandare un controllo della finanza?
Quando si hanno valide e documentabili ragioni per mandare un accertamento fiscale a un contribuente è possibile rivolgersi al numero gratuito 117 (attivo 24 ore al giorno) e parlare con la Guardia di Finanza. Quest’ultima manderà un proprio delegato a verbalizzare l’illecito ravvisato dal denunciante.
Come fare una segnalazione alla Guardia di Finanza?
Chi chiama il 117 può decidere anche di rimanere nell’anonimato ed evitare di fornire i propri dati al centralino della Guardia di Finanza. Anche se il numero 117 è attivo da circa quindici anni, recentemente le telefonate si aggirano intorno alle cento al giorno con un aumento del venti per cento rispetto al 2011.
Chi è tenuto a segnalare tempestivamente qualsiasi pericolo incombente nei luoghi di lavoro?
I preposti dell’impresa committente all’appalto (assistenti all’appalto) devono, per quanto di propria competenza “segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo …
Chi ha il compito di segnalare un pericolo all’interno dell’azienda?
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, comunemente abbreviato con la siglia RSPP, è colui sul quale ricade il compito di gestire la sicurezza sul lavoro interfacciandosi con altri soggetti come il Datore di lavoro, il Medico Competente o il RLS.
Come fare la denuncia contro il datore di lavoro?
Per fare la denuncia contro il datore di lavoro non sono richieste delle procedure particolarmente complesse: è sufficiente rivolgersi alla sede dell’ispettorato competente sul territorio ed esporre il vostro problema al funzionario incaricato. Ricordate però che questo per poter procedere con la denuncia ha bisogno di alcuni dati e documenti,
Qual è la responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio?
L’obbligo del datore di lavoro di garantire la salute del lavoratore in quanto bene primario e indisponibile sussiste anche in relazione alle condotte volontarie e di segno contrario del dipendente, sicché è configurabile, ai sensi dell’art. 2087 c.c., la responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio subito da un dipendente per l
Qual è la responsabilità del datore di lavoro?
La giurisprudenza riconosce alla responsabilità del datore di lavoro sia natura contrattuale che extracontrattuale, con conseguente diritto del lavoratore ad attivare entrambe le azioni, anche in concorso, per la tutela dei suoi diritti. I beni tutelati dalla norma sono l’integrità fisica e la personalità morale del lavoratore.