Sommario
Che cosa è per te la diversità?
La diversità è colore, cultura, ricchezza, scambio, crescita, necessità. Il primo passo per riuscire ad integrare davvero la diversità nella nostra quotidianità è forse quello di cominciare a considerarla non solo come un elemento da tollerare, ma soprattutto come un bene da tutelare.
Quali sono i tipi di diversità?
diversità genetica, la somma complessiva degli esseri viventi che abitano il pianeta; diversità di specie, che indica l’abbondanza e la diversità tassonomica di specie presenti per la terra; diversità di ecosistemi, con cui si indica l’insieme di tutti gli ambienti naturali presenti sul nostro pianeta.
Cosa vuol dire essere uguali?
Condizione di cose o persone che siano tra loro uguali, cioè abbiano le stesse qualità, gli stessi attributi (in generale, o in un certo ambito): u. tra due oggetti; u. di forze tra due avversarî, di valore tra due giocatori, ecc.
Perché siamo tutti uguali?
L’uguaglianza tra le persone dunque è basata proprio sul valore della dignità che è propria di ciascuna persona. Dal principio dell’uguaglianza derivano dunque il riconoscimento e il rispetto dei nostri diritti fondamentali che spettano in modo uguale a ogni persona.
Cosa significa per me uguaglianza?
L’uguaglianza implica, quindi, pari dignità e pari opportunità. Senza distinzioni dovute alla ricchezza, all’opinione politica, alla nazionalità o al censo. L’uguaglianza degli uomini e delle donne, insomma, riguarda ciascuno di noi. Tutti gli uomini nascono liberi ed uguali in dignità e diritti.
Cosa vuol dire siamo tutti uguali?
L’uguaglianza tra le persone dunque è basata proprio sul valore della dignità che è propria di ciascuna persona. “Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali”.
Che cosa significa essere uguali davanti alla legge?
1) definizione: Si definisce uguaglianza “quando i diritti di tutti gli uomini ,sono uguali senza alcuna distinzione di sesso razza, lingua, religione,opinioni”. In questo articolo nel primo comma si trova il principio di uguaglianza formale che non giustifica discriminazioni ingiustificate .