Sommario
Quali sono le motivazioni per licenziarsi per giusta causa?
Dimissioni per giusta causa: quando si possono dare
- mancato pagamento dello stipendio (o in taluni casi ritardato pagamento delle retribuzioni);
- omesso versamento dei contributi previdenziali;
- molestie sessuali da parte del datore;
- mobbing;
- pretesa del datore affinché il dipendente compia atti o condotte illecite;
Da quando valgono le dimissioni?
La data di decorrenza delle dimissioni è quella a partire dalla quale, decorso il periodo di preavviso, il rapporto di lavoro cessa. Pertanto la data da indicare sarà quella del giorno successivo all’ultimo giorno di lavoro.
Da quando hanno effetto le dimissioni revisore?
261/2012 dispone che la cessazione del revisore decorra dalla data di efficacia della nuova nomina e, comunque, non oltre sei mesi dalla data di presentazione delle dimissioni.
Da quando partono le dimissioni CCNL Commercio?
Come si calcolano i giorni di preavviso nel contratto commercio? La decorrenza è dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese. Ciò significa che se la dimissione o il licenziamento avviene ad esempio in data 12 del mese, il preavviso da rispettare dalla parte recedente decorrerà dal giorno 16.
Quali sono i vantaggi delle dimissioni per giusta causa?
Le dimissioni per giusta causa comportano per il dipendente una serie di vantaggi rispetto alle dimissioni dovute ad altri motivi, il primo dei quali è sicuramente il fatto di non dover dare preavviso al datore di lavoro. La natura delle dimissioni per giusta causa non consente infatti la prosecuzione del rapporto di lavoro, neppure temporanea.
Quali sono le dimissioni per giusta causa con un contratto a termine?
Dimissioni per giusta causa con un contratto a termine. Nel caso di contratto di lavoro a termine le dimissioni non sono ammesse prima della scadenza, salvo che per giusta causa. Le dimissioni per giusta causa sono quindi le uniche che possono essere presentate dal dipendente a termine. In questo caso inoltre:
Qual è la procedura telematica delle dimissioni?
Guida per le dimissioni: tutto quello che c’è da sapere Procedura telematica delle dimissioni (risoluzione consensuale) Il D.Lgs. 151/2015 nell’articolo 26 stabilisce che le dimissioni dal rapporto di lavoro devono essere effettuate esclusivamente per via telematica.