Sommario
Come si calcola un infortunio sul lavoro?
L’INAIL corrisponde all’infortunato, a partire dal 4° giorno di infortunio, il seguente trattamento economico:
- 60% della retribuzione giornaliera per i primi 90 giorni di assenza;
- 75% della retribuzione giornaliera per i successivi giorni di assenza.
Come si calcola infortunio?
Da quando si contano i giorni di infortunio?
I giorni di assenza per inabilità temporanea devono essere computati in base alle giornate di calendario comprese fra il primo giorno di assenza e quello precedente la data di ripresa del lavoro o la data in cui il lavoratore avrebbe dovuto riprendere il lavoro.
Quanto valgono 7 punti INAIL?
Indennizzo in capitale per lesioni comprese tra il 6 ed il 15% (uomini)
Maschi | Eta | |
---|---|---|
Grado % | P. INAIL | Fino a 20 anni |
7 | € 877,98 | € 6.145,86 |
8 | € 929,62 | € 7.436,96 |
9 | € 981,27 | € 8.831,43 |
Quanto viene pagata una giornata di infortunio?
la retribuzione dal Datore di Lavoro, dal giorno dell’evento al terzo giorno dell’infortunio, pari: al 100% nel giorno in cui è avvenuto l’incidente (giornata di lavoro completa); al 60% per i 3 giorni successivi a carico del Datore di Lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
Quanti soldi sono 6 punti di invalidità?
Risorse Legali
Punti Età | 1 | 6 |
---|---|---|
5 | 814,27 | 8305,55 |
6 | 814,27 | 8305,55 |
7 | 814,27 | 8305,55 |
8 | 814,27 | 8305,55 |
Come copre l’infortunio sul lavoro?
Infortunio sul lavoro L’assicurazione obbligatoria Inail copre ogni incidente avvenuto per “causa violenta in occasione di lavoro” dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni.
Come viene pagato l’infortunio sul lavoro?
Infortunio: come viene pagato L’infortunio sul lavoro viene pagato sia dal datore di lavoro che dall’INAIL. Il giorno in cui si verifica l’incidente viene considerato lavorativo a tutti gli effetti e viene quindi pagato al 100% dal datore di lavoro, questo anche se l’infortunio si verifica al mattino.
Qual è la retribuzione giornaliera dell’infortunio?
dal 4° al 90° giorno di infortunio, viene erogato il 60% della retribuzione giornaliera; dal 91° giorno fino alla fine dell’infortunio, viene erogato invece il 75% della retribuzione giornaliera; Tale retribuzione viene calcolata sulla base della retribuzione dei 15 giorni precedenti l’infortunio.
Quando si parla di frattura da infortunio sul lavoro?
Frattura da infortunio sul lavoro. In caso di evento traumatico, avvenuto per causa violenta o in occasione del lavoro, nel quale il lavoratore subisce delle lesioni tali da impedirgli lo svolgimento della propria attività professionale per più di tre giorni, si parla di infortunio sul lavoro.