Sommario
Come bloccare pensione di guerra?
Le pensioni di guerra indirette o di reversibilità possono essere revocate se vengono meno le condizioni economiche (reddito) previste dalla legge o se viene meno il requisito dell’inabilità a proficuo lavoro.
Quanto spetta di reversibilità ad un figlio disabile?
Importo pensione di reversibilità 2021 al figlio disabile in presenza del coniuge del deceduto, la percentuale della pensione di reversibilità che spetta al figlio disabile è pari al 20%; se il figlio inabile è l’unico erede la percentuale sale al 70%.
Chi sono i soggetti equiparati ai grandi invalidi di guerra?
38 comma 5 della legge 448/98, ha previsto che i grandi invalidi di guerra ed equiparati sono considerati persone handicappate in situazione grave ai sensi della legge 104/92 e non sono soggetti agli accertamenti sanitari previsti dalla stessa legge. 3 comma 2 della legge n.
Chi sono i grandi invalidi di guerra?
288 e interessa i grandi invalidi di guerra e per cause di servizio, cioè di persona disabili che godono di provvidenze economiche superiori ai cinquemila euro mensili e che sono affetti da menomazioni assimilabili a quelle accertate negli invalidi civili totali. …
Chi percepisce la pensione di invalidità ha diritto alla reversibilità?
La pensione di invalidità civile, ad esempio, non è reversibile ai familiari superstiti in quanto è una prestazione assistenziale erogata solo per sostenere i bisogni del disabile e non una pensione basata su un diritto acquisito per contributi effettivamente versati.
Chi ha un figlio disabile può andare in pensione prima?
Come noto, il nostro ordinamento giuridico prevede la possibilità in capo ai cd. “caregiver”, ossia persone che assistono un familiare gravemente malato, di poter accedere alla pensione in anticipo rispetto ai requisiti ordinari.
Come si calcola il beneficio della Legge 336 70 Art 2 sul TFS?
336/1970 riconosce ai dipendenti pubblici, all’atto della cessazione dal servizio per qualsiasi causa, ai fini della liquidazione della pensione e della indennità di buonuscita e di previdenza, tre aumenti periodici del 2,5% di stipendio. Cioè un aumento del 7,5% della base retributiva.