Cosa significa una persona controversa?
[dal lat. controversus “volto contro, volto di fronte”]. – [che è oggetto di controversia: opinione controverso] ≈ contrastato, dibattuto, discusso. ‖ dubbio, incerto, irrisolto, problematico.
Come si scrive controversia?
Scopri come scrivere controverzia. La forma corretta è controversia.
Cosa sono le controversie di lavoro?
La controversia o vertenza in materia di lavoro è il contrasto che nasce tra un lavoratore e un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti del loro rapporto, quando si presumono lesi diritti o aspettative previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, e possono riguardare aspetti sia economici sia …
Chi decide le controversie nel rapporto di lavoro?
Competente per le controversie relative ai rapporti di lavoro privato e, con l’emanazione del D. Lgs. 80/1998, anche quelle relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni è il Tribunale ordinario in funzione di Giudice Unico del Lavoro.
Quali sono le controversie devolute al giudice del lavoro?
– sono devolute alla cognizione del Giudice Ordinario, in funzione di giudice del lavoro, tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, ad eccezione di quelle relative agli atti di macro-organizzazione, incluse le controversie concernenti l’assunzione al lavoro.
Cosa vuol dire essere legittimato?
Rendere o riconoscere legittimo: l. un figlio naturale (v. legittimazione); per estens., giustificare, scusare: soltanto la giovane età può l. la sua irruenza; in nessun caso il sopruso può essere legittimato.
Chi può ricorrere al giudice del lavoro?
Per rivolgersi al giudice del lavoro bisogna avviare una causa, al pari di qualsiasi altro giudizio presso il tribunale ordinario civile. C’è quindi bisogno di un avvocato che difenda la parte. Il ricorso con il provvedimento del giudice va poi notificato alla controparte affinché ne sia messa a conoscenza.
Chi è competente per le controversie in materia di lavoro?
Per le controversie relative agli obblighi dei datori di lavoro e all’applicazione delle sanzioni civili per l’inadempimento di tali obblighi, e’ competente il tribunale, in funzione di giudice del lavoro, del luogo in cui ha sede l’ufficio dell’ente.
Cosa disciplina l’art 442 cpc?
Rientrano nella competenza del giudice del lavoro le controversie relative alla indennità per fine servizio dei dipendenti di enti pubblici diversi dello Stato e anche quelle controversie relative al rapporto assicurativo, promossa da un pubblico dipendente contro l’ente previdenziale.