Sommario
Cosa controllano alla visita medica del lavoro?
Le visite mediche del lavoro effettuate nell’ambito della medicina del lavoro sono a cura e spese del datore di lavoro, e comprendono sia esami clinici, sia esami biologici oltre che indagini diagnostiche mirate al rischio segnalato dal medico del lavoro competente.
Quanto tempo passa dalle visite mediche all’assunzione?
Quanto tempo passa dalle visite mediche all’assunzione? D. Lgs. 81/2008 relativamente alla visita medica e alla formazione dei lavoratori che il recente accordo Stato-Regioni prevede debba essere avviata prima o contestualmente all’assunzione stessa e completata entro i successivi 60 giorni.
Quanto vale la visita medica del lavoro?
La periodicita’ (scadenza) delle visite di sorveglianza sanitaria, nel caso in cui non sia definita espicitamente dalla legge, deve considerarsi di un anno. La frequenza della periodicita’ puo’ essere modificata dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.
Come si svolge una visita medica del lavoro?
In che cosa consiste la visita medica del lavoro e quando si esegue
- Analisi del sangue (emocromo)
- Analisi delle urine.
- Esami radiologici.
- Elettrocardiogramma.
- Esame oculistico.
- Esame audiometrico (misurazione dell’udito)
Quali visite di idoneità lavorativa vengono effettuate dal medico competente?
Le visite mediche sono molteplici: la preventiva, la preassuntiva, quella periodica, quella su richiesta del lavoratore, la visita a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore a 60 giorni continuativi, la visita in occasione del cambio di mansione ed anche quella, in alcuni casi, alla cessazione del …
Cosa vuol dire visita preassuntiva?
La visita medica preassuntiva Nella sorveglianza sanitaria rientra la quindi una visita medica che può essere effettuata anche prima dell’assunzione, con lo scopo di verificare che il lavoratore sia idoneo alla mansione che deve svolgere e che non ci siano rischi al lavoro per la sua salute.
Chi stabilisce la periodicita delle visite mediche?
La normativa di riferimento è il Testo Unico (D. lgs. 81/08), che obbliga il datore di lavoro a designare un medico competente aziendale per effettuare controlli periodici. Uno degli obblighi dei lavoratori è appunto quello di sottoporsi a visita medica, qualora si prevista.
Chi paga il medico del lavoro?
Il costo delle visite e degli esami è del tutto a carico del datore di lavoro. La sorveglianza sanitaria, quindi le visite mediche per il lavoro, viene effettuata: Nei casi previsti dalla legge.
Cosa controlla il medico competente?
Il medico competente è colui che avendone titolo e requisiti professionali (definiti dall’art. 38 del D. lgs 81/08) collabora col datore di lavoro nella valutazione dei rischi di una azienda ed effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori. A tal fine partecipa alla riunione periodica come definito all’art.
Quando sono eseguiti gli accertamenti messi in atto dal medico competente?
Tutti gli accertamenti utili devono essere eseguiti: secondo la normativa vigente, in genere con periodicità già prefissate; basandosi su tutti i fattori di rischio chi sono esposti i lavoratori; in rapporto alla mansione e/o attività svolta.