Sommario
Quanto guadagna Randstad?
Randstad: Qual è lo stipendio medio? Lo stipendio medio per randstad in Italia è 13 650 € all’anno o 7 € all’ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 10 125 € all’anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 36 875 € all’anno.
Che tipo di azienda e Randstad?
Fondata in Olanda nel 1960 da Frits Goldschmeding, Randstad è oggi l’agenzia leader al mondo nei servizi HR, operante in 38 paesi. Randstad è presente in Italia dal 1999 con una direzione operativa a Milano, contando oltre 2000 dipendenti su tutto il territorio nazionale.
Quanti rinnovi con Randstad?
Si considera “primo contratto” anche il contratto in corso alla data di entrata in vigore del Decreto legge. III) Regime delle proroghe Il Ccnl delle Agenzie per il Lavoro prevede che ogni singolo contratto possa essere prorogato sino a 6 volte.
Cosa fa la Randstad?
Randstad è una multinazionale olandese che si occupa di ricerca, selezione e formazione di risorse umane ed è tra le più importanti agenzie per il lavoro al mondo. Lo slogan di Randstad è “human forward”. In Italia è presente con 300 filiali e 2300 dipendenti diretti.
Quanto guadagna un recruiter Randstad?
26.500 €
Domande frequenti sugli stipendi di Randstad La retribuzione media per la professione di Recruiter è di 26.500 € all’anno a Italia, ovvero del 1% superiore rispetto alla retribuzione di 26.228 € all’anno offerta da Randstad per questo lavoro.
Quanto guadagna un account manager in Randstad?
Quando guadagna un/una Account manager che lavora per Randstad in Italia? Gli stipendi medi mensili per Account manager presso Randstad – Italia sono circa €895, ovvero 34% al di sotto della media nazionale.
Quanti dipendenti ha Randstad?
La storia di Randstad in Italia inizia nel 1999. Oggi abbiamo 300 filiali e 2000 dipendenti che conoscono le esigenze del mercato e le uniscono alle aspettative di chi cerca e di chi offre lavoro.
Come funziona staff leasing?
Come funziona lo Staff Leasing il lavoratore è assunto da Adecco con un contratto a tempo indeterminato e viene inviato in missione presso l’impresa utilizzatrice. Trattandosi di un contratto a tempo indeterminato non ci sono limiti di durata della missione e per ovvie ragioni non si applicano le regole delle proroghe.
Quante proroghe con agenzia interinale 2021?
In particolare, stando a quanto attualmente previsto, il numero massimo delle proroghe nei contratti di somministrazione 2021 stipulati tra le Agenzie e personale somministrato è di 6 per ogni singolo rapporto, nell’arco di 24 mesi. Per alcune categorie di lavoratori il limite massimo di proroghe arriva anche a 8.
Quante proroghe del contratto a termine?
In particolare, la legge prevede che le parti possono prorogare il contratto solo quando la durata non ecceda i 24 mesi. Il numero massimo di proroghe è pari a 4 nell’arco di 24 mesi. In caso di superamento di questa soglia, il contratto si trasforma a tempo indeterminato dalla data di stipula della quinta proroga.