Sommario
- 1 Quali sono i doveri ei compiti dei lavoratori?
- 2 Quali sono i principali adempimenti che il datore di lavoro deve rispettare in occasione dell’assunzione di un dipendente?
- 3 Quali diritti ha il lavoratore?
- 4 Quali sono gli adempimenti a carico del datore di lavoro previsti?
- 5 Quali sono i miei diritti?
Quali sono i doveri ei compiti dei lavoratori?
I doveri principali del lavoratore dipendente sono tre: l’obbligo di diligenza, l’obbligo di obbedienza, l’obbligo di fedeltà e riservatezza. Vediamo nel dettaglio in che cosa consistono questi obblighi, qual è il comportamento che il dipendente deve tenere e che cosa succede in caso di violazione.
Quali sono i principali adempimenti che il datore di lavoro deve rispettare in occasione dell’assunzione di un dipendente?
Comunicazione di assunzione Il datore di lavoro, entro le 24 ore precedenti l’inizio del rapporto lavorativo, tramite il modello Unilav deve comunicare l’assunzione attraverso la Co (Comunicazione obbligatoria) ai servizi per l’impiego del proprio territorio.
Quali sono i doveri di un lavoratore in un rapporto di lavoro subordinato?
I doveri del lavoratore subordinato. Il principale obbligo del lavoratore, una volta stipulato il contratto, è sicuramente quello di realizzare la sua prestazione lavorativa. I principali obblighi “accessori”, ossia oltre alla prestazione lavorativa, sono l’obbligo di diligenza, obbedienza e fedeltà.
Quali diritti ha il lavoratore?
I diritti dei lavoratori
- L’Italia è una Repubblica fondata sul lavoro.
- Il diritto e il dovere al lavoro.
- La tutela del lavoro.
- Il diritto alla retribuzione.
- Parità dei diritti uomo-donna nel lavoro.
- Il diritto all’assistenza e alla previdenza.
- La libertà sindacale.
- Il diritto di sciopero.
Quali sono gli adempimenti a carico del datore di lavoro previsti?
Obblighi del Datore di Lavoro – Misure generali di tutela (D.Lgs. 81/08, art. 15)
- valutazione dei rischi;
- programmazione della prevenzione;
- eliminazione e/o riduzione dei rischi;
- l’organizzazione del lavoro in base ai principi ergonomici;
- l’utilizzo limitato degli agenti chimici, fisici e biologici;
Quali sono gli obblighi di un lavoratore subordinato?
dovere di obbedienza, ossia l’obbligo di osservare le disposizioni che il datore impartisce per la corretta esecuzione del lavoro; dovere di fedeltà, per cui il dipendente deve mantenere un comportamento fidato rispetto al titolare dell’impresa, tutelandone in qualsiasi modo gli affari.
Quali sono i miei diritti?
Quali sono i diritti del cittadino Fanno parte della prima categoria la libertà personale, l’inviolabilità del domicilio, la libertà di manifestazione del pensiero. A seguire: il diritto di votare e di essere votato, il diritto al lavoro, alla salute e all’istruzione.