Sommario
Cosa succede se ti licenzi?
Cosa succede se un dipendente si licenzia? Se il lavoratore non rispetta, in tutto o in parte, il preavviso di dimissioni, il datore di lavoro potrà trattenere dalle sue spettanze finali un importo pari alla retribuzione percepita durante il preavviso non rispettato (cosiddetta indennità sostitutiva del preavviso).
Quando va pagato il preavviso?
Se il preavviso di licenziamento è di due mesi e il datore di lavoro licenzia il dipendente con effetto immediato dovrà erogargli, in aggiunta alle spettanze di fine rapporto, anche un’indennità di mancato preavviso pari a 2 mensilità di retribuzione.
Chi paga l’indennità di mancato preavviso?
Chi paga questa indennità di mancato preavviso delle dimissioni. Il pagamento della mancata indennità è a carico del lavoratore resosi inadempiente verso il precedente datore di lavoro.
Come si danno le dimissioni al Caf?
Per presentare le dimissioni presso un caf o patronato ma anche presso altri soggetti abilitati come i consulenti del lavoro è necessario compilare la documentazione cartacea e fornire all’intermediario informazioni personali relative al rapporto di lavoro da cui recedere e quelle relative all’ex datore di lavoro ma …
Come fare le dimissioni Caf?
Per inviare le dimissioni online 2021 il lavoratore può rivolgersi al nostro Patronato Inpas Confsal che avrà il compito di inviare i documenti necessari, compilare i dati e inviarli al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per conto del lavoratore.
Quando deve essere completato il congedo?
La norma generale stabilisce che il congedo debba essere completato entro 30 giorni dall’avvenuto matrimonio, ma recentemente la Corte di Cassazione ha stabilito diversamente precisando che non c’è un termine preciso l’importante è che l’assenza dal lavoro sia comunque legata al matrimonio.
Come viene pagato il congedo parentale?
Ma il congedo parentale: come viene pagato? Per i periodi di congedo parentale, che può essere fruito a giornate o in modalità oraria, alle lavoratrici e ai lavoratori è dovuta, fino al 6° anno di vita del bambino, un’indennità pari al 30% della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di 6 mesi.
Qual è la durata del congedo matrimoniale?
Le norme sono le stesse del congedo INPS riconosciuto ai neo-sposini (di cui di seguito trovate la guida completa): quindi sarà possibile assentarsi dal lavoro per 15 giorni consecutivi di calendario, i quali saranno regolarmente retribuiti. Durata. Il congedo matrimoniale ha una durata di 15 giorni di calendario (a tal fine si deve contare
Qual è il periodo di congedo matrimoniale retribuito dal datore di lavoro?
Il periodo di congedo matrimoniale viene retribuito interamente dal datore di lavoro.