Sommario
Come si conteggiano i giorni di ferie?
È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.
Come si calcola una settimana di ferie?
A tal proposito occorre fare una distinzione:
- due settimane sono 14 giorni di ferie, più due domeniche, nel caso di dipendenti con sabato lavorativo;
- due settimane consecutive sono 14 giorni di ferie più 4 – ovvero 2 sabati e 2 domeniche – nel caso di sabato e domenica non lavorativo.
Come calcolare le ferie nel mese di giugno?
In questo caso il calcolo delle ferie dovrà essere effettuato nella seguente modalità: 26 (giorni di ferie) / 12 (mesi dell’anno) x 12 (mesi di assunzione). Stessa cosa nel caso di lavoratore assunto, ad esempio, nel mese di giugno: 26 / 12 x 6 = 13 giorni di ferie. Calcolo ferie nel part-time verticale o orizzontale
Come calcolare le ferie?
In questo caso il calcolo delle ferie dovrà essere effettuato nella seguente modalità: 26 (giorni di ferie) / 12 (mesi dell’anno) x 12 (mesi di assunzione). Stessa cosa nel caso di lavoratore assunto, ad esempio, nel mese di giugno: 26 / 12 x 6 = 13 giorni di ferie.
Quali sono i giorni di ferie per due settimane consecutive?
Quindi secondo la regola generale i giorni di ferie devono essere almeno 10, ai quali poi si aggiungono i rispettivi sabati e domeniche (per un totale di 14 giorni) che non vengono considerati nel conteggio finale. Gli altri giorni eccedenti le due settimane consecutivi devono essere fruiti entro 18 mesi dalla loro maturazione.
Come si calcola il conteggio delle ferie?
Nel conteggio delle ferie non si considerano il sabato e la domenica se di riposo; negli altri casi invece vengono considerati giorni feriali. Ecco le regole per procedere al calcolo. Il conteggio delle ferie può risultare più complesso di quanto si pensi, e i dubbi maggiori riguardano il sabato e la domenica.