Sommario
Come inserire le skill nel cv?
Come inserire le soft skills nel CV
- Informazioni personali (più foto)
- Aspirazioni/Occupazione desiderata.
- Esperienze lavorative.
- Educazione e formazione (studi compiuti)
- Capacità personali (conoscenza delle lingue straniere, capacità organizzative, relazionali, conoscenze digitali)
- Altre competenze.
- Patente di guida.
Quante soft skill inserire nel CV?
Sono 111 soft skills! E in più, alla fine dell’elenco di competenze ti spieghiamo come sceglierle e cosa scrivere sul tuo CV: Così potrai farti notare dai recruiter e ottenere un colloquio per il lavoro dei tuoi sogni.
Come usare il congedo di maternità?
Congedo di maternità: congedo facoltativo di 1 giorno, in alternativa alla madre lavoratrice e in sua sostituzione. Il trattamento economico di questi due tipi di congedo è pari al 100% della retribuzione. Per usare il congedo occorre presentare una specifica richiesta al datore di lavoro con un preavviso di almeno 15 giorni.
Qual è il congedo di maternità lavoratrici dipendenti?
Congedo di maternità lavoratrici dipendenti Le lavoratrici dipendenti hanno l’obbligo di astensione dal lavoro nel periodo che va dai due mesi precedenti alla data presunta del parto fino ai tre mesi dopo il parto. Questo periodo può essere esteso per motivi legati alla salute della lavoratrice oppure a mansioni rischiose.
Qual è l’obbligatorietà del congedo per le lavoratrici dipendenti?
L’obbligatorietà del congedo per le lavoratrici dipendenti è sancita dal “Testo Unico sulla maternità e paternità” (decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151) che vieta ai datori di lavoro di adibire le donne al lavoro durante il periodo di congedo di maternità.
Quando può essere richiesto il congedo parentale?
Il congedo parentale può essere richiesto dai genitori anche contemporaneamente e il padre può assentarsi fin dalla nascita del figlio. I periodi di congedo parentale non utilizzati da uno dei due genitori non possono essere utilizzati dall’altro.