Sommario
Che cosa garantisce il lavoro dipendente?
Devono essere infatti riconosciuti a tutti i dipendenti il diritto al rispetto della propria dignità umana, il diritto alla libertà sindacale, il diritto alla sicurezza e all’integrità fisica, il diritto al riposo e al tempo libero e il diritto alla parità di trattamento economico e di opportunità professionali senza . …
Quali sono i vantaggi di avere una partita Iva?
Partita IVA e regime forfettario: una scelta vantaggiosa! un’unica imposta sostitutiva con aliquota al 15% (in certi casi ridotta al 5% per i primi 5 anni) franchigia IVA. esonero dall’uso obbligatorio della fattura elettronica. esonero da esterometro, studi di settore, ecc.
Cosa si intende per lavoro privato?
Rapporto di lavoro, a tempo determinato o indeterminato, nel quale il lavoratore dipendente esegue una prestazione professionale a favore di un datore di lavoro privato, con compiti di collaborazione di concetto o d’ordine. Il contratto è disciplinato dall’art.
Quali sono i diritti personali del lavoratore?
Tali diritti sono costituzionalmente garantiti e comprendono il diritto all’integrità fisica ed alla salute, alla libertà di opinione, alla dignità e alla riservatezza dei lavoratori, diritto allo studio. …
Quali sono le norme che regolano il diritto del lavoro?
– il codice civile, che tratta del lavoro nel libro quinto, – la legge 15/7/1966 n. 108 sui licenziamenti individuali, – legge 20/5/1970 n. 300, nota come “statuto dei lavoratori”, – legge 11/8/1973 n. 533 sulle controversie individuali di lavoro, – legge 9/12/1977 n.
Quanto conviene aprire una partita IVA?
In sintesi, aprire la partita Iva (quando non si è obbligati a farlo) conviene se i guadagni derivanti dall’attività intrapresa giustificano i costi da sostenere per avviare l’attività e mantenerla rispettando gli adempimenti previsti dalla legge.
Chi sono i lavoratori dipendenti nel settore privato?
Sono lavoratori dipendenti (o lavoratori subordinati) coloro che si impegnano, per effetto di un contratto, in cambio di una retribuzione (stipendio), a prestare il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione di un soggetto detto “datore di lavoro”.