Sommario
Quando tolgono il green pass al lavoro?
Il decreto Festività DL 221 prevede in relazione al Green pass nel settore lavorativo le seguenti novità: Estensione dell’obbligo di Green Pass ai corsi di formazione privati svolti in presenza. Riduzione della durata del Green pass a 6 mesi invece che 9, a partire dal 1 febbraio 2022.
Qual è la sospensione del lavoratore senza più abilitazione?
La sospensione del lavoratore senza più abilitazione non da diritto alla maturazione dello stipendio ed è legittimo il licenziamento da parte del datore di lavoro.
Qual è la sanzione per la sospensione dal lavoro?
La sospensione dal lavoro è, dunque, una delle sanzioni disciplinari che può essere adottata dal datore di lavoro quando il dipendente pone in essere un’infrazione disciplinare e, come visto, non può eccedere le dieci giornate.
Quanto è il tuo stipendio mensile?
Il tuo stipendio mensile é di 1.500 euro lordi per 30 ore settimanali. Se vieni cassaintegrato con CIG a zero ore, percepirai l’80% di 1.500 euro ossia 1.200 euro lordi.
Quanto dura la sospensione cautelare dal lavoro?
La sospensione cautelare dal lavoro, a differenza della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione, non ha una durata massima di dieci giorni, ma può durare tutto il tempo necessario a ricostruire l’eventuale responsabilità disciplinare del dipendente.
Dove si entra senza Green Pass?
Supermercati, ipermercati, minimarket, discount di alimentari e altri esercizi non specializzati che vendano qualsiasi tipo di alimento. Negozi che vendono surgelati. Negozi di animali domestici ed esercizi che vendono mangime e altro cibo per gli animali di affezione. Negozi di articoli igienico-sanitari.
Quando è obbligatoria la nomina del medico competente?
In particolare è obbligatorio nominare un Medico Competente quando i lavoratori svolgono delle attività lavorative sottoposte a rischi quali: rumore. chimico. vibrazioni.