Quanto tempo ho per comunicare infortunio sul lavoro?
Comunicazione infortunio sul lavoro Se l’infortunio comporta l’assenza del lavoratore per almeno un giorno (escluso quello dell’evento) e fino a 3 il datore di lavoro deve inviare la comunicazione d’infortunio all’INAIL. La comunicazione d’infortunio on line deve avvenire entro 48 ore dalla ricezione del certificato.
Come comunicare All’inail un infortunio?
La comunicazione dev’essere inviata in via telematica utilizzando la piattaforma INAIL “Comunicazione di infortunio”, obbligatoriamente entro 48 ore dal momento in cui il datore riceve il certificato medico.
Quando copre Inail?
L’assicurazione obbligatoria Inail copre ogni incidente avvenuto per “causa violenta in occasione di lavoro” dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni.
Quando Inail paga infortunio?
Dal 5°giorno in poi, l’assegno per l’infortunio sarà erogato dall’INAIL, fino alla completa guarigione del lavoratore. Corrisponderà: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di convalescenza; al 75% della retribuzione dal 91° giorno di convalescenza in poi.
Come copre l’infortunio sul lavoro?
Infortunio sul lavoro L’assicurazione obbligatoria Inail copre ogni incidente avvenuto per “causa violenta in occasione di lavoro” dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni.
Qual è la concausa di infortunio?
La concausa di infortunio è rappresentata da tutti quegli stati pre-esistenti che rendono possibile o favoriscono il verificarsi dell’infortunio stesso come, ad esempio, le cadute durante il lavoro di chi è affetto da vertigini, da difetti visivi o da claudicazione.
Qual è l’infortunio in itinere?
Infortunio in itinere. L’Inail tutela i lavoratori nel caso di infortuni avvenuti durante il normale tragitto di andata e ritorno tra l’abitazione e il luogo di lavoro. Il cosiddetto infortunio in itinere può verificarsi, inoltre,