Quanti soldi si prendono con un infortunio sul lavoro?
la retribuzione dal Datore di Lavoro, dal giorno dell’evento al terzo giorno dell’infortunio, pari: al 100% nel giorno in cui è avvenuto l’incidente (giornata di lavoro completa); al 60% per i 3 giorni successivi a carico del Datore di Lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
Come calcolare l’infortunio?
L’INAIL corrisponde all’infortunato, a partire dal 4° giorno di infortunio, il seguente trattamento economico:
- 60% della retribuzione giornaliera per i primi 90 giorni di assenza;
- 75% della retribuzione giornaliera per i successivi giorni di assenza.
Come viene pagato l’infortunio INAIL?
al 60% della retribuzione media giornaliera nel periodo compreso tra il 4° e il 90° giorno; al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.
Come prendere i soldi infortunio sul lavoro?
Per gli infortuni con prognosi superiore a 3 giorni (escluso quello dell’evento) il datore deve produrre una denuncia telematica all’INAIL (cosiddetta “denuncia d’infortunio”); la stessa va inviata entro 2 giorni da quando ne ha notizia ovvero entro 24 ore in caso di morte o pericolo di morte.
Come calcolare infortunio in busta paga?
Quanto paga l’INAIL per l’infortunio sul lavoro?
- al 60% della retribuzione media giornaliera nel periodo compreso tra il 4° e il 90° giorno;
- al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.
Chi paga lo stipendio in caso di infortunio?
Chi paga lo stipendio in caso di infortunio sul lavoro? Quando il lavoratore, a causa di un infortunio occorso per il lavoro, subisce un’inabilità temporanea assoluta che non gli permette di svolgere la propria mansione per un certo periodo di tempo, ha comunque diritto a ricevere il proprio stipendio (o parte di esso).
Quanto costa una polizza infortuni?
Ad esempio, se si è stipulata una polizza infortuni con un massimale di 300.000 euro, in caso di sinistro e conseguente punteggio di invalidità pari a 50 punti percentuali, il risarcimento sarà pari a 150.000 euro (il 50% del massimale).
Come viene indennizzato l’infortunio sul lavoro?
L’infortunio sul lavoro viene indennizzato sia dal datore di lavoro che dall’INAIL secondo i seguenti criteri: Il giorno stesso dell’incidente viene inteso come giornata di lavoro a tutti gli effetti, e dunque retribuito al 100%, indipendentemente dall’orario in cui si è verificato l’infortunio
Qual è la retribuzione per l’infortunio?
l’intera retribuzione per la giornata nella quale è avvenuto l’infortunio; il 60% della retribuzione (salvo condizioni di miglior favore normalmente previste dai contratti collettivi di categoria) per i giorni successivi, fino a quando sussiste la carenza dell’assicurazione, cioè fino al 4° giorno dal verificarsi dell’infortunio.