Sommario
Quando si prende la liquidazione?
Il TFR viene pagato ogni volta che cessa il rapporto di lavoro tra il dipendente e il datore di lavoro. Ovviamente, in caso di richiesta e ottenimento dell’anticipo del TFR bisogna sottrarre questa somma dal valore corrisposto dall’azienda.
Che senso ha il TFR?
Il TFR, per il periodo in cui non è corrisposto al lavoratore e resta a disposizione dell’impresa, rappresenta per questa una fonte di autofinanziamento di primaria importanza; esso richiede infatti un tasso di rivalutazione inferiore al costo del debito e del capitale proprio.
Quanto posso chiedere di TFR per prima casa?
E’ possibile richiedere un massimo del 70% del TFR maturato. Un’azienda con meno di 25 dipendenti ha facoltà di accogliere o meno la richiesta ma non può in ogni caso liquidare più del 10% delle richieste di anticipo ricevute.
Come si calcola il TFR esempio?
Il calcolo del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) avviene sommando, per ogni anno di lavoro, una quota pari e comunque non superiore alla retribuzione annua lorda (RAL) divisa per 13.5. Poi, a questo importo, si sottrae lo 0.5% della RAL, che serve a finanziare il Fondo Adeguamento Pensioni (FAP).
Come si calcola il TFR in busta paga?
Il conteggio del TFR avviene sommando per ciascun anno di lavoro una quota pari all’importo della retribuzione, dovuta per l’anno stesso, divisa per il coefficiente 13,5.
Quanto tempo si deve aspettare per la liquidazione?
Solitamente per la liquidazione non si deve aspettare più di un mese. Per i dipendenti pubblici invece i tempi sono molto più lunghi.
Qual è la base di calcolo della liquidazione?
Secondo quanto stabilito dal codice civile [1], la base di calcolo della liquidazione comprende tutte le somme, compreso l’equivalente delle prestazioni in natura, corrisposte al lavoratore in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale e con esclusione di quanto è corrisposto a titolo di rimborso spese.
Come determinare l’ammontare della liquidazione?
Per poter determinare l’ammontare della liquidazione, è fondamentale sapere quali sono gli elementi della retribuzione del lavoratore, cioè dello stipendio, che si devono prendere come base per il calcolo. Secondo quanto stabilito dal codice civile [1], la base di calcolo della liquidazione comprende tutte le somme,