Come funzionano i contratti di solidarietà?
IL CONTRATTO DI SOLIDARIETÀ NASCE COME STRUMENTO ATTO A DIFENDERE L’OCCUPAZIONE, FACENDO IN MODO CHE IL SACRIFICIO IMPOSTO AI LAVORATORI, IN SEGUITO ALLA DIMINUZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO, POSSA ESSERE RECUPERATO ATTRAVERSO UN RIMBORSO DI QUOTE DI RETRIBUZIONE DA PARTE DELL’INPS.
Quali sono i tipi di solidarietà?
Riprendendo l’articolo 2 della Costituzione leggiamo che la solidarietà si manifesta in tre forme: politica, economica e sociale.
Che cos’è l’assegno di solidarietà?
Si tratta cioè di una prestazione che accompagna il lavoratore al raggiungimento dei requisiti pensionistici ordinari per una durata massima di cinque anni (sette anni nei settori che hanno beneficiato dell’estensione) pagata dall’Inps per conto del Fondo stesso.
Quanto viene pagata la solidarietà?
Nel decreto Sostegni Bis è stabilito un’integrazione salariale del 70% della retribuzione globale. Inoltre in base alla circolare Inps n. 2749 del 1986 l’accordo prevede la possibilità di usufruire di ferie, solo però se maturate e utilizzate nel periodo in cui l’accordo è in vigore.
Che cosa sono i contratti di espansione?
Il contratto di espansione consente di avviare piani concordati di esodo per i lavoratori che si trovino a non più di 60 mesi (5 anni) dal conseguimento del diritto alla pensione ( che puo essere sia di vecchiaia che pensione anticipata legge 92 2012).
Cos’è il Fondo di solidarietà bilaterale?
L’istituzione dei Fondi di solidarietà bilaterali è prevista al fine di assicurare ai lavoratori una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa per cause previste dalla normativa in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria.
Chi può accedere ai fondi di solidarietà?
In assenza di contratti o accordi collettivi che definiscano la creazione di un apposito fondo di solidarietà, i datori di lavoro che occupano mediamente più di cinque dipendenti sono destinatari delle prestazioni del Fondo di integrazione salariale (FIS) istituito presso l’INPS.
Come funziona il fondo di solidarietà dei bancari?
Il fondo eroga prestazioni a favore dei lavoratori di aziende facenti parte di gruppi creditizi o che applicano i contratti collettivi del credito e i relativi contratti complementari. Le prestazioni del fondo sono conseguenti obbligatoriamente ad un’intesa sindacale.
Cosa sono i contratti di solidarietà difensivi?
I contratti di solidarietà difensivi (CDS) sono accordi aziendali stipulati con lo scopo di ridurre l’orario di lavoro per evitare in tutto o in parte esuberi di personale.