Come funziona il comando tra enti?
Come funziona il comando tra enti pubblici? L’istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.
Quando entra in vigore il distacco lavoratori?
Distacco lavoratori, dal 30 settembre 2020 entrano in vigore le novità che derivano dalla piena attuazione della direttiva UE 2018/957. Il periodo massimo passa da 24 a 12 mesi, le nuove regole sono finalizzate a rendere più omogeneo il trattamento dei lavoratori in tutta Europa. I dettagli nel decreto legislativo numero 122 del 15 settembre 2020.
Quando deve essere comunicato il distacco del lavoratore?
Il distacco del lavoratore è oggetto di comunicazione obbligatoria on line (Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007). Deve essere comunicato dal datore di lavoro distaccante utilizzando il Modulo Unilav – quadro Trasformazione – entro 5 giorni dal verificarsi dell’evento, come indicato nella Circolare del Ministero del Lavoro 21 dicembre
Qual è la durata del coniando o distacco?
Nel rapporto di pubblico impiego, non è necessaria la predeterminazione della durata del coniando o distacco, ancorché requisito proprio di tale istituto sia la temporaneità, potendo l’applicazione del dipendente presso altra amministrazione durare finché duri il corrispondente interesse dell’amministrazione datrice di lavoro distaccante.
Qual è l’Istituto del comando o distacco?
L’istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato. La condizione del rapporto in comando è diversa di quella del rapporto in trasferta.