Cosa comporta licenziare un apprendista?
La normativa consente di licenziare l’apprendista al termine del periodo di formazione, anche senza alcuna motivazione: si chiama “recesso ad nutum”. Il licenziamento impedisce che l’apprendistato si trasformi automaticamente in un contratto a tempo indeterminato.
Cosa succede se si interrompe apprendistato?
Dimissioni dell’apprendista stabilizzato (o confermato) Se l’apprendistato viene stabilizzato a tempo indeterminato, nulla cambia per il dipendente che vuole dimettersi. In questo caso però quello che si risolverà sarà non un rapporto di apprendistato bensì un normale contratto a tempo indeterminato.
Quali sono i termini per il licenziamento dell’Apprendista?
Termini di preavviso per il licenziamento dell’apprendista. Così come accade anche per altre tipologie di contratto di lavoro, anche in caso di apprendistato il licenziamento e le dimissioni devono essere notificate con un certo preavviso, a pena del pagamento di un’indennità
Come adottare un provvedimento disciplinare nei confronti dell’Apprendista?
Di conseguenza, prima di adottare qualsiasi provvedimento disciplinare nei confronti dell’apprendista, ivi compreso il licenziamento, bisogna inviargli la contestazione scritta e concedergli i 5 giorni di tempo per difendersi.
Come si può recedere dal contratto di apprendistato?
Interruzione apprendistato Se è vero che il datore di lavoro (al pari del dipendente) può recedere liberamente dal contratto di apprendistato una volta che questo è scaduto, durante invece la sua esecuzione (ossia prima della scadenza) il recesso del datore può avvenire solo in presenza di una giusta causa o di un giustificato motivo.
Quando può essere licenziato il lavoratore?
Trascorso il periodo di prova e fino alla scadenza dell’apprendistato, il lavoratore può essere licenziato se commette un atto di gravità tale da richiedere l’interruzione immediata del rapporto di lavoro. Il fatto deve essere molto grave: si parla di furto, di minacce, calunnie, oppure per esempio danneggiamento volontario dell’azienda.