Sommario
Quanti sono i giorni di prova per un lavoro?
La durata è pari ad un giorno di effettivo lavoro per ogni 15 giorni di calendario a partire dall’inizio dell’incarico. Comunque, il periodo di prova non può essere inferiore ad un giorno e superiore a: 11 giorni per incarichi fino a 6 mesi; 13 giorni per incarichi superiori a 6 mesi.
Quanto dura il periodo di prova negli enti locali?
Secondo le norme in vigore, il lavoratore da assumere a tempo indeterminato con contratto Enti Locali 2021 è tenuto a svolgere un periodo di prova che ha la durata di due mesi per i dipendenti inquadrati nella categoria A e B e di sei mesi per il personale inquadrato nelle restanti categorie.
Quanto dura il periodo di prova?
Quanto dura il periodo di prova? Secondo la legge, la durata massima della prova è pari a: 6 mesi per la generalità dei lavoratori [1]; 3 mesi per gli impiegati non aventi funzioni direttive [2]. I contratti collettivi possono poi fissare dei limiti differenti a seconda dell’inquadramento e delle mansioni del lavoratore.
Qual è la durata del periodo di prova per un lavoratore privato?
La durata per periodo di prova prima dell’assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore privato è obbligatorio ed è, generalmente, di: sei mesi per i lavoratori in generale; tre mesi per gli impiegati che non hanno una funzione direttiva. Diversa è, invece, la durata del periodo di prova per i lavoratori del pubblico impiego.
Qual è la durata del Patto di prova?
Per legge, in caso di contratto a tempo indeterminato, la durata del patto di prova può essere concordata per iscritto tra le parti ma non deve mai eccedere l’intervallo stabilito dai CCNL e, comunque, non essere superiore ai 6 mesi.
Qual è il tempo di prova del contratto a tempo determinato?
Tempo determinato. In caso di contratto a tempo determinato, le parti possono decidere liberamente il periodo di prova. Tale arco di tempo non può essere uguale alla durata del contratto ma va proporzionato.