Sommario
Quando si parla di frattura da infortunio sul lavoro?
Frattura da infortunio sul lavoro. In caso di evento traumatico, avvenuto per causa violenta o in occasione del lavoro, nel quale il lavoratore subisce delle lesioni tali da impedirgli lo svolgimento della propria attività professionale per più di tre giorni, si parla di infortunio sul lavoro.
Quali sono le aliquote di indennizzo per invalidità?
Per invalidità comprese tra 6 e 16 punti percentuali è prevista un indennizzo in forma di capitale, erogato in un’unica soluzione, mentre per invalidità pari o superiori a 16 punti viene erogata una rendita mensile.
Che cosa dà diritto all’invalidità civile?
Invalidità civile: a che cosa dà diritto? Come abbiamo spiegato, il diritto ad una prestazione socioassistenziale o economica da parte dell’Inps dipende dal punteggio relativo all’invalidità civile riconosciuto dalle tabelle ufficiali. Si parte, come detto, dal 33%, cioè dalla riduzione di un terzo della capacità lavorativa.
Come interviene l’INAIL nel caso di invalidità permanente?
nel caso di invalidità permanente. L’Inail interviene nel caso in cui l’invalidità permanen-te sia causata da un infortunio subito in ambito lavo-rativo o da una malattia professionale e, una volta ac-certato lo stato di invalidità permanente, provvederà all’erogazione di una rendita mensile, chiamata ren-dita per inabilità permanente.
Come si può risarcere l’infortunio in itinere?
Cassazione a Sezioni Unite sull’infortunio in itinere: l’incidente avvenuto lungo la strada che percorre la distanza tra casa e lavoro può essere risarcito solo se vi sia un collegamento con l’occasione di lavoro.
Cosa è l’infortunio sul lavoro?
L’infortunio sul lavoro è definito dalla legge come l’evento, che avviene per la c.d. causa violenta, in occasione di lavoro (quindi ricollegabile allo svolgimento dell’attività lavorativa) dal quale deriva una lesione o una malattia del corpo che rende necessaria l’ astensione dal lavoro per più di tre giorni.