Sommario
Come licenziarsi da una scuola?
Le dimissioni comportano la fine del rapporto di lavoro, indipendentemente dalla volontà del datore di lavoro di accettarle, per cui non serve l’accettazione da parte della pubblica amministrazione. Anche se dipendono dalla volontà del dipendente pubblico, questo è tenuto a dare un preavviso.
Come dare le dimissioni per maternità?
Per dare le dimissioni per maternità, quindi, la lavoratrice deve prima comunicare le dimissioni al datore di lavoro e poi recarsi personalmente alla Direzione Provinciale del Lavoro di competenza portando con sé i seguenti documenti: documento d’identità; ultima busta paga; tessera sanitaria (o anche codice fiscale);
Chi può licenziare un insegnante?
inidoneità e incapacità professionale del docente, anche per motivi di salute, allo svolgimento del servizio; scarso rendimento protratto; mancato superamento periodo di prova da parte dell’insegnante e in tal caso il preside è assistito da un comitato di valutazione che può decidere di licenziare.
Come licenziarsi dalla scuola?
Come licenziarsi dalla scuola. Il personale docente può rassegnare le dimissioni sia alla fine dell’anno che in corso d’anno. Tuttavia, secondo l’art. 1/1 del DPR 28/4/1998, n.351 esse decorrono non da subito, ma solo dal 1° settembre dell’anno successivo alla data in cui la domanda è stata presentata.
Come può essere utilizzata la lettera di licenziamento?
La lettera di licenziamento può essere utilizzata nei casi previsti dalla legge integrata dai Contratti Collettivi Nazionali dei Lavoratori di categoria per porre fine al rapporto di lavoro ove a tempo indeterminato ovvero ove a tempo determinato prima della scadenza prevista. I casi di licenziamento fanno riferimento all’esistenza di una
Come avviene il licenziamento disciplinare di un insegnante?
Il licenziamento disciplinare di un insegnante è di competenza dell’ U.S.R., cioè l’Ufficio Scolastico Regionale, attraverso il suo ufficio procedimento disciplinari. La procedura prevede, innanzitutto, la sospensione dell’insegnante entro 48 ore da quando è stato sorpreso a commettere il fatto.
Come può avvenire il licenziamento?
Il licenziamento può avvenire in due modi: con o senza preavviso. Il licenziamento con preavviso. Un insegnante che viene licenziato ha diritto al preavviso se alla base del provvedimento ci sono questi motivi: si è assentato senza giustificato motivo per più di tre giorni nell’arco di due anni o per più di sette giorni in un decennio;