Sommario
Qual è il limite massimo della riserva legale?
L’obbligo di costituzione della riserva legale è posto dall’art. 2430 del codice civile in base al quale ma rimane fermo che il limite massimo della riserva, l’ammontare di diecimila euro. La riserva così formata può essere utilizzata solo per imputazione a capitale e per copertura di eventuali perdite.
Cosa è la riserva legale?
Spiegazione dell’art. 2430 Codice civile. La riserva legale è un accantonamento contabile di utili imposto per legge a salvaguardia dell’integrità del capitale sociale. Essa costituisce un “cuscinetto di protezione” del capitale, evitando che future perdite colpiscano direttamente il capitale stesso.
Cosa si intende riservare?
riserva. /ri’sɛrva/ s. f. [der. di riservare]. – 1. [il fatto di riservare per sé o per determinate persone e finalità un diritto, un bene o una facoltà: riserva dell’esercizio di un’attività, del godimento di un bene] ≈ esclusiva, prerogativa, (non com.) privativa,… Contenuti consigliati. 0.
Qual è il diritto privato di riservare?
In diritto privato, riserva di dominio o di proprietà, patto per il quale nella vendita a rate il venditore, pur trasferendo al compratore il possesso del bene, ne conserva la proprietà fino all’atto del pagamento dell’ultima rata (è detto comunem. patt risèrva s. f. [der. di riservare]. – 1.
Come deve essere costituita la riserva legale?
La riserva legale (A.IV) deve essere costituita obbligatoriamente ai sensi dell’art.2430 del Codice civile, accantonando almeno la ventesima parte degli utili netti annuali, sino a quando il suo importo non abbia raggiunto il quinto del capitale sociale.
Come si calcola la quota di riserva?
Computo della quota di riserva. La quota di riserva, secondo i criteri stabiliti dall’art. 4 della L. 68/99, si calcola considerando i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato alle dipendenze dell’azienda. Il correttivo al Jobs Act ha modificato anche i criteri di computo della quota di riserva, prevedendo che vengano considerati
Qual è la quota di riserva dell’azienda?
L’articolo 3 della L. 68/99 definisce quota di riserva il numero di lavoratori appartenenti alle categorie protette che l’azienda è tenuta ad assumere e prevede in particolare le seguenti quote minime di riserva, che dipendono dalle dimensioni dell’azienda: imprese fra 15 e 35 dipendenti: 1 lavoratore disabile