Sommario
- 1 Come andare in maternità al nono mese?
- 2 A quale settimana di gravidanza si va in maternità obbligatoria?
- 3 Quando si entra in maternità obbligatoria?
- 4 Come fare domanda di flessibilità?
- 5 Qual è il periodo di congedo per la maternità?
- 6 Come fare domanda di congedo di maternità INPS?
- 7 Quando parte il periodo di congedo?
Come andare in maternità al nono mese?
È obbligatorio, però, il via libera del medico: per stare al lavoro fino al nono mese e prendere il congedo di maternità obbligatorio fino ai 5 mesi del figlio, occorre il consenso del medico del Servizio Sanitario Nazionale, che deve confermare l’assenza di rischi per la salute della mamma e del bambino.
A quale settimana di gravidanza si va in maternità obbligatoria?
La durata della maternità obbligatoria è stabilità per legge: parte due mesi prima della data prevista del parto (si fa domanda prima del settimo mese e parte proprio da tale mese) e prosegue per i tre mesi successivi al giorno del parto, oppure un mese prima del parto e poi per quattro mesi dopo.
Cosa fare per lavorare fino a 8 mesi?
Per poter lavorare anche durante l’ottavo mese di gravidanza, la dipendente deve farsi rilasciare, entro il sesto mese di gravidanza e comunque non oltre l’inizio dell’astensione obbligatoria, le seguenti certificazioni: _ certificazione medica rilasciata dal ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale o dal ginecologo …
Quando si entra in maternità obbligatoria?
Per congedo di maternità (obbligatorio) s’intende l’astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice in determinati periodi, in particolare, durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto.
Come fare domanda di flessibilità?
2) Richiesta maternità flessibile
- con anticipo rispetto alla fine del 7 mese di gravidanza richiedere al medico competente in azienda o se non c’è, dal medico del SSN la visita per il rilascio del certificato e.
- sempre entro la fine del 7° mese consegnare all’Inps ed al datore di lavoro le certificazioni mediche.
Come fare richiesta maternità flessibile?
Qual è il periodo di congedo per la maternità?
Tutte le lavoratrici, che siano dipendenti, autonome o iscritte alla Gestione separata Inps hanno diritto a beneficiare del periodo di congedo per maternità, anche noto come periodo di aspettativa prima e dopo il parto.
Come fare domanda di congedo di maternità INPS?
Come e quando fare domanda di congedo di maternità Inps La domanda di congedo di maternità Inps dovrà essere inviata prima dei due mesi che precedono la data prevista per il parto e il termine ultimo è fissato al massimo entro un anno dalla fine del periodo indennizzabile.
Qual è il congedo di maternità lavoratrici dipendenti?
Congedo di maternità lavoratrici dipendenti Le lavoratrici dipendenti hanno l’obbligo di astensione dal lavoro nel periodo che va dai due mesi precedenti alla data presunta del parto fino ai tre mesi dopo il parto. Questo periodo può essere esteso per motivi legati alla salute della lavoratrice oppure a mansioni rischiose.
Quando parte il periodo di congedo?
Secondo le regole stabilite dall’Inps e sulla base di quanto previsto dagli articoli 16 e seguenti del Testo Unico sulla maternità e sulla paternità, il periodo di congedo parte da due mesi prima dalla data presunta del parto.