Sommario
Quanto tempo si può rimanere in infortunio?
La durata massima dell’infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l’intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.
Cosa succede dopo un infortunio sul lavoro?
L’infortunio sul lavoro produce due principali conseguenze per il lavoratore: il diritto ad assentarsi dal lavoro per tutte le giornate di prognosi indicate dal certificato medico di infortunio; il diritto ad ottenere, al ricorrere dei relativi presupposti, le prestazioni economiche e sanitarie erogate dall’Inail.
Quando avviene un infortunio?
Quando avviene un infortunio, anche se lieve, avvisa subito il tuo datore di lavoro, perché deve al più presto inviare comunicazione all’INAIL. Il medico che ti visita rilascia un certificato di malattia se riscontra che necessiti di ricovero in ospedale o riposo a casa, specificando nel certificato che l’infortunio è avvenuto in itinere.
Come si intende un infortunio in itinere?
Con il termine infortunio in itinere si intende un incidente che avviene durante il tragitto casa lavoro e lavoro casa. In questo arco temporale, il lavoratore dipendente deve essere tutelato: si sta recando a lavoro (o torna a casa dal lavoro) e dunque l’azienda deve prendersi le sue responsabilità.
Qual è l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro?
Assicurazione Inail e assicurazioni private. L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro è obbligatoria per legge ed è sempre operativa anche se il datore di lavoro non versa il contributo, tutela soggetti specifici e specifiche figure professionali, ma copre soltanto l’incidente relativo all’attività lavorativa.
Come avviene il pagamento dell’indennità per infortunio sul lavoro?
Il pagamento dell’indennità Inail per infortunio sul lavoro viene erogata subito, insieme con la prima busta paga utile attraverso l’anticipo del datore di lavoro o con intervento diretto dell’Istituto. E’ bene sapere anche che l’Inail copre anche i costi per esami diagnostici e spese mediche se autorizzate e prescritte dall’istituto.