Come capire se ci sono stati i ladri?
Ecco i simboli più diffusi:
- un semplice triangolo, simbolo di una donna sola in casa.
- cerchio pulito, a indicare una casa da svaligiare.
- cerchio barrato, a indicare una casa da evitare.
- elementi con linee verticali barrati, simbolo di oggetti di valore interessanti per una rapina.
In che case entrano i ladri?
Nel 44% dei casi i ladri entrano in una villa dalle porte, in egual modo dalla porta d’ingresso principale e da quella sul retro o porta-finestra. Infine, è consigliabile dotarsi sempre di porta blindata e grate, serrande blindate o serrature speciali alle finestre.
Cosa fare con il dipendente che ruba?
In pratica per licenziare un dipendente che ruba bisogna:
- raccogliere le prove del furto.
- contestare immediatamente e per iscritto il furto al dipendente.
- dare al dipendente cinque giorni di tempo per presentare degli scritti in propria difesa.
Quando il datore di lavoro può denunciare il dipendente?
Il datore di lavoro può agire, nei confronti del lavoratore, per ottenere il risarcimento solo quando il danno è causato dalla violazione di un obbligo specifico ricadente su di questi. l’azienda non può spalmare su tutti i dipendenti il danno causato da uno solo quando questi non sia identificabile.
Quando rubare è giusto?
È ora chiaro, quindi, che rubare è lecito quando il furto sia giustificato dallo stato di necessità. Il problema, però, è che i casi in cui rubare implichi la necessità di salvare se stesso o altri da un grave danno alla persona sono rari e, soprattutto, ancor più raramente sono riconosciuti dalla giurisprudenza.
Come denunciare mancato pagamento stipendio?
In questi casi il dipendente può può presentare una denuncia all’INPS o, nei casi più estremi, recarsi dalle forze dell’ordine e denunciare il proprio datore di lavoro o recarsi direttamente alla Procura della Repubblica.