Chi lavora part time ha diritto alla disoccupazione?

Chi lavora part time ha diritto alla disoccupazione?

Pensiamo a un lavoratore impiegato part-time per tutti i quattro anni: questo dovrebbe aspettarsi una NASpI erogata per 24 mesi. A seconda di quelle che sono le settimane contributive considerate dall’INPS, quindi, la NASpI verrà erogata per la metà delle stesse.

Quanto incide il part time ai fini pensionistici?

Nel caso del part-time, il montante contributivo viene calcolato sul 33% della retribuzione, dunque molto inferiore a quella del full-time.

Come vengono pagati gli straordinari?

Le ore di lavoro straordinario sono retribuite con una maggiorazione di stipendio bella stragrande maggioranza dei casi. In alternativa ci sono pure i riposi compensativi, che vengono concessi in sostituzione di quelli perduti in seguito all’effettuazione del lavoro straordinario.

In che caso si perde la NASpI?

Infatti se dalla nuova attività deriva un reddito superiore ad 8.145 euro, che poi è il limite della imposizione fiscale, e se l’occupazione supera i 6 mesi, si verifica la cosiddetta decadenza dalla Naspi, cioè l’interessato perde il diritto alla disoccupazione indennizzata INPS.

Quali lavori si possono fare con la NASpI?

“Se percepisci già la NASpI , puoi svolgere attività lavorativa di natura occasionale (lavoro accessorio) solo in caso di lavori sporadici e saltuari, remunerati tramite il Libretto famiglia, nel limite complessivo di 5mila euro annui.”

Chi lavora part time ha diritto alla tredicesima?

In sostanza, al lavoratore in part time orizzontale o verticale è garantito il diritto a maturare la tredicesima per tutte le ore di lavoro effettivamente sostenute, compresi i periodi di malattia. Nel caso di lavoratori assunti con orario part-time la tredicesima è calcolata in base al tipo di contratto.

Come si può lavorare essendo in disoccupazione?

Si può lavorare essendo in disoccupazione? L’ASpi (Assicurazione sociale per l’impiego e la Mini Aspi sono dei contributi che vengono erogati dall’INPS ai lavoratori che hanno involontariamente perso il lavoro (sono stati licenziati o cessati dal lavoro).

Qual è il periodo minimo per ottenere la disoccupazione?

Se l’interessato ha lavorato per un anno, spettano sei mesi di disoccupazione, se ha lavorato due anni spettano 12 mesi di disoccupazione. In ogni caso, la Naspi non può essere erogata per un periodo superiore a due anni. Qual è il periodo di lavoro minimo per ottenere la Dis-coll?

Quali sono i requisiti necessari per presentare domanda di disoccupazione?

Oltre la perdita di lavoro, altri requisiti necessari per poter presentare domanda, sono: stato di disoccupazione; avere versato nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione almeno tredici settimane di contributi; aver maturato almeno trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi che precedono l’inizio del

Qual è l’indennità di disoccupazione?

La Naspi, l’indennità di disoccupazione riconosciuta alla generalità dei lavoratori dipendenti, ha la finalità di offrire un sostegno economico durante i periodi in cui l’interessato è privo d’impiego, per aver perso il lavoro involontariamente.