Sommario
Come viene pagato congedo parentale?
Indennità congedo parentale Dai sei agli otto anni di età del bambino ai lavoratori che godano del congedo spetta sempre il 30% della retribuzione, ma solo se il reddito individuale del genitore che ne intenda fruire non superi di due volte e mezzo l’importo annuo del trattamento minimo di pensione.
Cosa si intende per lavoratore intermittente?
E’ un contratto di lavoro subordinato, anche a tempo determinato, con il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo, anche con riferimento alla possibilità di svolgere le prestazioni in periodi predeterminati nell’arco della …
Quanto viene pagato il primo mese di congedo parentale?
Il congedo, quindi, viene retribuito per massimo 6 mesi: per intero i primi 30 giorni, al 30% i restanti 5 mesi. Mentre i primi 30 giorni, quindi, sono retribuiti al 100% se fruiti entro i 12 anni di vita, i restanti 5 mesi sono retribuiti al 30% solo se richiesti entro il sesto anno di vita del bambino.
Quanto prende una barista a chiamata?
Stipendio Barista – Variazioni
Professione | Stipendio | Variazione |
---|---|---|
Barista 40 Ore Settimanali | 1.330 €/mese | +6% |
Barista 5° Livello | 1.030 €/mese | -18% |
Barista 6° Livello | 890 €/mese | -29% |
Apprendista Barista | 800 €/mese | -36% |
Quanto è il congedo parentale?
Il congedo parentale è il diritto ad un periodo di 10 mesi di astensione dal lavoro spettante sia alla madre sia al padre lavoratori, da ripartire tra i due genitori e da fruire nei primi 12 anni di vita del bambino.
Come viene pagato il congedo parentale?
Ma il congedo parentale: come viene pagato? Per i periodi di congedo parentale, che può essere fruito a giornate o in modalità oraria, alle lavoratrici e ai lavoratori è dovuta, fino al 6° anno di vita del bambino, un’indennità pari al 30% della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di 6 mesi.
Qual è l’indennità di congedo parentale?
Salvo casi particolari, l’ indennità di congedo parentale è a carico dell’Inps, ma è anticipata da parte del datore di lavoro, che successivamente compensa l’importo con i contributi a debito. Il contratto collettivo può disporre un’integrazione dell’indennità Inps a carico del datore di lavoro.
Come è pagato il congedo straordinario INPS?
Il congedo straordinario INPS è pagato prendendo come riferimento l’importo dell’ ultimo stipendio percepito dal lavoratore prima della fruizione dell’aspettativa retribuita.