Sommario
Come si cumulano le ferie?
È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.
Come si calcolano le ferie su un part time verticale?
Mettiamo che i tuoi dipendenti con contratto a tempo pieno abbiamo 24 giorni di ferie all’anno. Il calcolo delle ferie per un part time verticale di 10 mesi si fa così: dividi 24 per 12 (i mesi dell’anno), moltiplica il valore ottenuto per 10.
Qual è il diritto alle ferie?
Il diritto alle ferie è sancito con l’ articolo 36 della Costituzione italiana in cui si specifica che “il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunciarvi”. Questo articolo, stabilisce la durata massima della giornata lavorativa e afferma il diritto alle ferie.
Qual è la durata delle ferie?
La durata delle ferie è stabilita dal contratto individuale o dai contratti collettivi nazionali di lavoro (C.c.n.l.). La Legge [2], tuttavia, stabilisce il periodo minimo feriale. Il prestatore di lavoro, infatti, ha diritto ad un periodo di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane.
Come avviene la maturazione delle ferie?
Solitamente, la maturazione delle ferie avviene in proporzione ai mesi lavorati: in pratica, per ogni mese matura un rateo di ferie pari a un dodicesimo delle assenze totali che spettano in un anno.
Come può essere richiesta la richiesta di ferie?
La richiesta di ferie può avvenire sia in forma che in forma scritta, secondo quanto disposto dal contratto collettivo, dal regolamento aziendale e dalla prassi aziendale. Particolarità Il datore di lavoro ha il potere di richiamare il lavoratore dalle ferie, per comprovate ragioni aziendali e il lavoratore è tenuto ad ubbidire.