Sommario
Chi è il lavoratore dipendente?
Sono lavoratori dipendenti: gli operai, gli impiegati, i quadri, i dirigenti che lavorano in un’azienda o in un ente pubblico o privato. Il lavoratore dipendente: mette a disposizione del datore di lavoro il proprio tempo e le proprie capacità in cambio di una retribuzione (salario, stipendio);
Chi è il dirigente in un’azienda?
Definizione di Dirigente. Nel Diritto, il dirigente è: “quel lavoratore dipendente a cui viene affidato il compito di dirigere un’azienda, un ente pubblico o una parte di essi.
Come si intende il datore di lavoro?
Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (*), per datore di lavoro si intende: il dirigente al quale spettano i poteri di gestione; oppure il funzionario che pur non avendo la qualifica di dirigente, è però preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale e di spesa.
Qual è la definizione di datore di lavoro?
Ovviamente la definizione di Datore di Lavoro è presente nel testo unico sulla sicurezza il Dlgs. 81/08 (ex 626) il quale all’articolo 2 lettera b riporta: ” «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
Datore di lavoro. Il D.Lgs. 106/2009 Gli obblighi di esclusiva competenza del datore di lavoro sono: la redazione del documento che consegue la valutazione dei rischi presenti negli ambienti lavorativi e la nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (RSPP).
Qual è il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore?
” «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e