Sommario
Qual è la natura giuridica del sindacato?
I sindacati sono titolari di alcuni diritti della personalità giuridicamente tutelati, come il diritto al nome, all’identità personale o all’uso della propria sigla. L’attuale natura giuridica del sindacato è quella di associazioni di fatto non riconosciuta, dotata di soggettività giuridica.
Cosa significa che i sindacati hanno personalità giuridica?
I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce.
Quali sono le caratteristiche del sindacato per poter essere registrato?
L’organizzazione sindacale è libera [cfr. I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce.
Qual è l’articolo 39 della Carta costituzionale che tratta dei sindacati in Italia?
Articolo 39 Costituzione: approfondimento dell’articolo della Carta Costituzionale che tratta il tema dei sindacati in Italia e la libertà di (…)
Cosa è il diritto sindacale?
Il diritto sindacale è quella branca del diritto che studia la figura del lavoratore da un punto di vista collettivo: oggetto dello studio della disciplina sono tre argomenti principali: le organizzazioni sindacali, lo sciopero e il contratto collettivo di lavoro.
Quali sono i sindacati nell’ordinamento italiano?
I sindacati nell’ordinamento italiano sono associazioni di privati che possono ottenere dallo Stato il riconoscimento legale e la conseguente personalità giuridica.
Quali sono i diritti e gli obblighi attribuiti ai sindacati?
L’art. 39 della Costituzione descrive quali sono i diritti e gli obblighi attribuiti ai sindacati in Italia. L’articolo della Carta Costituzionale, nel definire i principi che regolano le associazioni sindacali, viene completato dall’articolo successivo, il 40, che sancisce i diritti di sciopero dei lavoratori.
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